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一些前輩談了下行業(yè)大環(huán)境,,在下談談底下的工人情況吧。目前就我看到的情況是技術工人急缺甚至招不到人,,在一個已經(jīng)出現(xiàn)了斷層,,30歲左右的從業(yè)人員很少,剛畢業(yè)的大學生也紛紛轉(zhuǎn)行,,有的干兩年也轉(zhuǎn)行了,。不說工人,就算是技術崗現(xiàn)在也面臨著無人可用的情況,。
是錢的問題嗎,?我認為不單純只是錢的問題。我總結下來一下幾點:1.行業(yè)掙不到錢,,這個導致了一下其他衍生問題,,例如福利待遇、平臺大小,、企業(yè)不培養(yǎng)人才,;2、互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展導致一些人“一夜暴富”,,年輕人看到這種情況自然浮躁起來,。大家都想掙快錢;3,、社會地位低,,我有時候就想不明白,我們是工人階級建立的國家,,工人的社會地位竟然這么低,,干活時間長,休息時間段,,周末,、法定假日、年假這些都和我們無關,,大學生誰能干這個行業(yè),,找對象也費勁,一說是工廠的,,人家躲你遠遠的,,相親都沒人給你介紹,。我是12年畢業(yè)的,專業(yè)70人,,從事機械相關工作的不到10人(這還得算上一些文職),,題外話:學校當初還真是有先見之明,把我們由200多人的大專業(yè)一下子變成了70人的小專業(yè),。
綜上,,如果沒有一些措施,這個行業(yè)遲早狗帶,。真心喜歡這個行業(yè),,希望以后會變好吧~ |
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