在公司裝個(gè)螺釘花半天功夫

xinjiyuan丶 · 發(fā)表于 2018-7-10 14:08:39

說明公司不正規(guī)唄,，不重視管理

權(quán)國福 · 發(fā)表于 2018-7-10 14:53:49

按時(shí)打卡上課了發(fā)表于 2018-7-6 11:37# g" W2 b ]. Y7 `. Y
一些民營(yíng),、私企就是這樣,，從高管到基層,，沒有完善的管理體制，外行人管理著內(nèi)行人,，所以基本上一片混亂

難道國企就很好嘛,？

權(quán)國福 · 發(fā)表于 2018-7-10 14:55:45

weiyufe1 發(fā)表于 2018-7-7 12:29
4 h8 K% R# }. Q& [0 g" t和別的部門交流協(xié)調(diào),，比和客戶交流協(xié)調(diào)還要難搞

真理，,，,，,，,，，

星-星 · 發(fā)表于 2018-7-10 16:41:03

能混的,。這是個(gè)好地方

按時(shí)打卡上課了 · 發(fā)表于 2018-7-11 08:17:21

權(quán)國福發(fā)表于 2018-7-10 14:53
2 g$ Q' \# Z( m8 x+ p難道國企就很好嘛,？

國企的問題不出在制度上，而是在人上

權(quán)國福 · 發(fā)表于 2018-7-11 08:34:01

按時(shí)打卡上課了發(fā)表于 2018-7-11 08:17
+ v2 o5 s/ K; Q9 [% p2 n國企的問題不出在制度上,，而是在人上

人的問題比制度更嚴(yán)重吧,，，

權(quán)國福 · 發(fā)表于 2018-7-11 08:50:58

dongwh2001 發(fā)表于 2018-7-10 13:35* s. ~0 r) C9 v! S7 d( V2 @
也正常吧,，大部分公司需要的是多面手,，而不是在哪指手畫腳指揮的人。需要的是自己的協(xié)調(diào)和調(diào)動(dòng)資源的能力,。 ...

可能你說的對(duì),，也許老板都這么想，但是說白了在一個(gè)公司內(nèi)部（尤其管理不到位的）”能協(xié)調(diào)和調(diào)動(dòng)資源成功"的可能性只有兩點(diǎn)零零1種方法,，第一種:你是領(lǐng)導(dǎo),，第二種：你給他們利益。至于剩下的零點(diǎn)零零一就是你說的個(gè)人能力,，別人能不能幫你能不能配合就看人家心情好不好,，看你如何在言語上求人家。多叫幾聲大哥大爺,，當(dāng)然如果你在公司有個(gè)很牛的背景或是靠山,，那這個(gè)可能性就大一點(diǎn)，話說回來,，就像樓主這個(gè)工作很明顯是最不好弄的,，部門內(nèi)部都不愿意干才推到樓主的頭上了，如果真有很牛的背景或靠山部門領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)安排去干這么吃力不討好的活了,。,。

qihaibing · 發(fā)表于 2018-7-11 09:47:53

哈哈，好吧,，想起以前在制造廠待的經(jīng)歷

按時(shí)打卡上課了 · 發(fā)表于 2018-7-11 09:59:41

權(quán)國福發(fā)表于 2018-7-11 08:34; p, ^. G" D/ E/ s& ~9 N
人的問題比制度更嚴(yán)重吧,，，

是的,，所以私企主要是制度健全,，國企主要是制度落實(shí)

無錫法斯頓 · 發(fā)表于 2018-7-11 10:31:09

人際關(guān)系搞好,，找人幫忙時(shí)笑臉相迎，人家肯定會(huì)幫忙的

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