現(xiàn)在機(jī)械工程師都是那么傲嬌嗎？

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堅(jiān)如磐石 發(fā)表于 2018-7-17 17:22
這樣給你說吧,，一個(gè)公司的氛圍不是由員工決定的是由領(lǐng)導(dǎo)決定的,，公司員工跳槽頻繁，說明公司管理出現(xiàn)了問題 ...

, w0 g7 _* M  y0 n1 u同意,，有些公司的管理制度真的有問題
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湖泊凌

forbetter 發(fā)表于 2018-7-17 16:39
1 a$ c9 n( M% |/ f7 `7 J7 v0 v  o& A- w彈性工作制是什么意思,， 沒聽明白。

. K$ d; K  |! r  x0 P# J彈性就是彈簧一樣,，老板高興就拉長一點(diǎn),，老板不高興就壓短一點(diǎn)，霸王條款,。

湖泊凌

廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2018-7-17 17:17
工程師的工資很高嗎,？

3 d5 d/ i- [5 u4 ]9 V0 T( \人家都是現(xiàn)金交易，機(jī)械行業(yè)完全收不到現(xiàn)金啊,。

湖泊凌

zxflyc 發(fā)表于 2018-7-18 08:55
很早就知道彈性工作制度,，在國外。真的是可以提前走和晚點(diǎn)來,。然后晚上加加班,。到了國內(nèi)，都是往長里彈�,�,！ ...

( m6 r0 L7 L/ ~# L! {0 |/ N/ U天朝國民素質(zhì)差，不適合人性化管理,。

Venerealulcer

沒什么傲嬌不傲嬌的,，機(jī)械工程師，機(jī)械設(shè)計(jì)師基本上是拿錢燒出來的,，管理好的公司這方面補(bǔ)貼很多,。哪怕是普通的公司,，對(duì)于自己老員工都是容忍度很高的，畢竟第一貼合自身需求,，第二這么多年,，這么多項(xiàng)目都坐下來的，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)確實(shí)是實(shí)打?qū)嵉�,。所以,，要么招沒經(jīng)驗(yàn)的，招有經(jīng)驗(yàn)的,，準(zhǔn)備好放血吧,。尤其是當(dāng)來回油費(fèi)比原先增多的情況下，你開的工資鐵定要比原先公司高而且還要扣除油費(fèi)的情況下,，另外,，大環(huán)境搞實(shí)業(yè)的不怎么友好，所以,，干活的人少,，難招。

xuqunde

樓主說的工資慢慢漲適合百年企業(yè),，能長久呆下去的那種,。
# u0 r3 _% U! B; @但是現(xiàn)實(shí)中很多小企業(yè)把你忽悠進(jìn)去漲工資就是做夢(mèng)。
等到時(shí)候談漲工資人資和老總就都拉拉臉了
最不易的還是工程師

凸輪機(jī)械手

forbetter 發(fā)表于 2018-7-17 16:39
彈性工作制是什么意思,， 沒聽明白,。

上班不彈下班彈...

eddyjay

談工資都是雙方自愿的，,，不愿意不要就好了,，，有啥比 的

師妹小

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擦肩而_IL2jJ

廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2018-7-17 17:17
工程師的工資很高嗎,？

墻都不服,，就服這個(gè)！