機(jī)械工程師外包有遇到過么,？即簽第三方

曉昀

影響不大,，如果養(yǎng)老保險和公積金等五險一金都能正常,，按時繳納，工資按時足額發(fā)放,，有什么關(guān)系呢,？你不就上班掙工資？

wuyangfan

曉昀 發(fā)表于 2018-7-20 22:54
影響不大,，如果養(yǎng)老保險和公積金等五險一金都能正常,，按時繳納，工資按時足額發(fā)放,，有什么關(guān)系呢,？你不就上 ...

  I4 J; q, |- R0 J3 V: c# T$ @主要是從往后發(fā)展來看，感覺這種第三方的不會有什么升職情況,，純粹是干活的,。畢竟人是屬于中軟的，但卻被華為管理,。沒有部門之說

曉昀

wuyangfan 發(fā)表于 2018-7-20 23:10
% ~) f. x6 e0 F5 w' K主要是從往后發(fā)展來看,，感覺這種第三方的不會有什么升職情況，純粹是干活的,。畢竟人是屬于中軟的,，但卻被 ...

8 k# y1 l8 p- \8 x  l. m" @沒錯！是你說的這種情況,，中軟出人,，華為進(jìn)行管理,，管理權(quán)在華為，所以,，提拔人才華為可能只考慮自己內(nèi)部的人,，若提拔你，人事關(guān)系會比較麻煩,。除非你有非常優(yōu)秀的才能，被華為管理層看中會要求你離職加入他們,，這種情況也有,。
7 N6 `$ q+ M; ~1 S$ F

怡合達(dá)FA

默默路過，不說話

wx_ls2G8548

曉昀 發(fā)表于 2018-7-20 23:18
" m6 f0 |+ I$ O8 F沒錯,！是你說的這種情況,，中軟出人，華為進(jìn)行管理,，管理權(quán)在華為,，所以，提拔人才華為可能只考慮自己內(nèi)部 ...

/ @) J/ ^( `1 f提拔就不用想了,，就算提了你也不是華為的人啊.有什么用呢,。
- P1 F: C: E! y2 T& ^. v

wx_ls2G8548

wx_ls2G8548 發(fā)表于 2018-7-21 09:01
提拔就不用想了,，就算提了你也不是華為的人啊.有什么用呢,。

/ T0 V- e- u4 T( [前面不是有人說華為都沒在招這崗位的，是不是華為這項業(yè)務(wù)都是外包的,？

曾建根

勞務(wù)派遣是需要熬時間的,，我以前也是一家國企的派遣工，后來沒于扶正就辭職了

happygubinwd

浩浩乎 發(fā)表于 2018-7-20 17:01
: ]$ d6 L. ^( x% ]0 {. |勞務(wù)派遣別去

不了解情況不要亂說,。
# X% F" h9 ~! S6 ?/ T0 f$ E: X
外包和勞務(wù)派遣是兩回事,。外包公司會對你入職后全程負(fù)責(zé)，包括工資福利,。勞務(wù)派遣是丟過去就不管了,。

' e6 S) t0 ?0 o6 s8 p! h樓主只要確認(rèn)時外包，那就還是比較靠譜的,。你應(yīng)該會入職這個第三方公司,，簽正式合同，正常交社保,，只是一種出差的形式去甲方那里上班,，提供技術(shù)服務(wù)。外包屬于服務(wù)行業(yè),。

" S. |4 X8 t5 ^國外這種模式都流行N年了,，國內(nèi)起步慢,。但是在相當(dāng)多的外企中已經(jīng)存在。
  y6 v0 D$ f7 F/ E; r- C
( Z/ w( j9 C7 j& Z2 |6 Q' m  g) S這種模式優(yōu)勢就是能幫助外企降低人員風(fēng)險,，而且能提供靈活的工程師,。在外包中上班，你可以接觸到不同的客戶,，學(xué)到更多東西,，而不是一直在一家公司做一個東西，除非跳槽,。
' v& b6 w+ [, I* O8 z: C: v! _: [

搬磚的小強(qiáng)

兄弟,，去了嗎？我也收到了和你一樣的崗位offer,，也怕是個坑

wuyangfan

|搬磚的小強(qiáng)發(fā)表于 05-06 16:01兄弟,，去了嗎？我也收到了和你一樣的崗位offer,，也怕是個坑<br>

沒去呢