時代不一樣了，用人文化再不轉(zhuǎn)變只能被淘汰~~~

及上開

樓主看的真清楚,！

煙雨迷蒙

小公司活雜事多,，看似能學(xué)到不少東西,。但你到大公司一看，全都用不到,。只是累死累活積累一些很原始的技能,。

玉馥盈闕

前輩實踐出真知，令人佩服

liushaopeng

說的非常好,！

楓葉z

說到心里去了,，

林寒與北

當年車間實習(xí)的時候師傅就說別那么玩命干，都是在磨洋工,。

E米陽光

很到位,，小公司都這樣，千萬不能讓人看到你閑在那,，哪怕是你提前加班加點趕出來的,，一看到你這么閑，就覺得你在偷懶

困困尼

這就是私人企業(yè)的病態(tài)啊,，見不得高效率的完成任務(wù),，顯得領(lǐng)導(dǎo)者很無能。反而表揚那些每天像是一直在干活但不出活的人,，真是MMP

堅如磐石

loveskycc 發(fā)表于 2018-7-27 13:33
無錫一個廠,，新老交替中，都在博弈和碰撞,，我估計很多作坊式中小企業(yè)都這樣,，堅持就是勝利，始終是年輕人 ...

有點堅持不住了,，去年也是忍辱負重了一年,，今年換了強了點，誰知道又掉進去了,，我只想在一個公司好好的呆下去不想跳來跳去的,。
5 u# m# U% L' P

蔡皓618

所以說人不學(xué)習(xí)要被淘汰，企業(yè)不學(xué)習(xí)也應(yīng)該被淘汰,。