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樓主: zmztx
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劉鶴副總理認為:因為老齡化,,所以要機器換人,。因此發(fā)展機器人

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11#
發(fā)表于 2018-8-16 14:02:19 | 只看該作者
但是要大批量啊。,。,。小批量上機器人估計連個伺服的錢都賺不到
12#
發(fā)表于 2018-8-16 14:17:14 | 只看該作者
Venerealulcer 發(fā)表于 2018-8-16 14:02
但是要大批量啊。,。,。小批量上機器人估計連個伺服的錢都賺不到

某一單是小批量,但是有足夠多的單,,這樣剛好適合機器人的高柔性,。

馬云鼓吹第二彈之新制造,我估計大概率就是無人工廠了,。
13#
發(fā)表于 2018-8-16 15:11:39 | 只看該作者
對于外行來說,,以為機器人就是人一樣了,其實現(xiàn)在的機器人只是根據(jù)設定好的程序和特制的末端執(zhí)行器以及相應的輔助部件來完成特定的工作,,工作改變末端執(zhí)行器以及相應的輔助部件機器人的數(shù)量場地的大小都要作相應改變,,而且機器人有不同的工作范圍和精度,工作一般要整個自動化完成,,產(chǎn)量大的生產(chǎn)線,,前期投入大,如果產(chǎn)量小產(chǎn)品變化大沒有足夠的資金,,根本不可能用機器人
14#
發(fā)表于 2018-8-16 18:20:11 | 只看該作者
threetigher 發(fā)表于 2018-8-16 14:17
某一單是小批量,,但是有足夠多的單,這樣剛好適合機器人的高柔性,。

馬云鼓吹第二彈之新制造,,我估計大 ...

錯了,單一零部件的產(chǎn)量,,比如汽車齒輪之類會很高,。其他的還是看情況的。單一訂單量少,,多批次訂單養(yǎng)活,,聚少成多,那么問題是你要適配同規(guī)格或者近似規(guī)格的零部件,,數(shù)量要高起碼破萬,,不然這邊按啟動,那邊差不多結束了,,估計收支平衡都勉強,,這個對業(yè)務部門壓力不是一般的大,。而且,你確定各個客戶的技術細節(jié)一樣嗎,?這個本身就是有點太理想化了,。新制造業(yè)機器人代替工人,說白了就是技術密集型代替勞動密集型,,產(chǎn)量沒有上去前,,無法形成規(guī)模化,,半自動化都是奢侈,。
15#
 樓主| 發(fā)表于 2018-8-17 12:34:14 | 只看該作者
本帖最后由 zmztx 于 2018-8-18 08:29 編輯
軍CSJ 發(fā)表于 2018-8-16 11:07
不過爾爾,就像一個小作坊的老板找我買機器人一樣,,問我一臺機器能代替幾個工人,?如果抱著這樣的心態(tài),那么 ...

一臺機器能代替幾個工人
這個問題任何企業(yè)都該問,,而且機器制造商應該本著嚴謹?shù)膽B(tài)度來回答這個問題
先舉個例子:我第一次進工廠實習,,遇到了這樣一件事。鉗工組長非要大伙手工挫一根軸,,讓軸承能下去,。反正我們?nèi)膫人,撅著屁股干了大概兩天,,軸承是下去了。我估計,,換了用30車床,,一個人最多兩個小時就齊活了。
至于一臺數(shù)控機床可以代替幾個工人,。僅僅單臺比較(銑床和鏜銑加工中心),,中型銑床必須一人看一臺,而數(shù)控一人看兩臺不算是刁難,。效率,,對于大批量定制,效率相差不多,。其他情況后面說
一堆普通機床和一堆數(shù)控機床來比較,,如果在一堆數(shù)控機床之間對物料傳送做專門的工作,那么生產(chǎn)效率可以有天翻地覆的變化,。
…對于機床,,F(xiàn)MS(柔性制造系統(tǒng))并不是太新的東西。比如生產(chǎn)電機軸,,這邊放入原料,,那邊出電機軸
…電子組裝,,一大堆插件機,中間用了相對復雜的物料傳送系統(tǒng),,生產(chǎn)效率大大提高,。而且這東西是上世紀七十年代就有了。電視機,、空調中的電路板就是這么生產(chǎn)的,。
這兩種機器都是數(shù)控的,順便說一句,,這些東西都是學機床設計的人設計的
還有,,他們都是大批量生產(chǎn)

那么,對于批量輪番生產(chǎn),,該怎么辦呢
用“大批量定制”,,就是中國制造2025中的一項技術,也是李克強總理提到次數(shù)最多的技術
如果覺得這東西一般企業(yè)用不了,。你錯了,,5億年銷售以上的機械廠就可以用。硬件不需要花太多的錢,,當然工廠里基本都是數(shù)控機床,。重中之重是要找個牛人,除非是大型企業(yè),,否則找個兼職的比較靠譜,。專職的養(yǎng)不起(中國國內(nèi)這樣的人,不會超過100個),。就是做大批量定制系統(tǒng),。提高效率的情況,對于德國,、日本這樣發(fā)達的工業(yè)國家,,大約可以翻倍;對于國內(nèi)管理比較粗放的企業(yè),,效率大約可以提高3---5倍,,也就是技術人員可以砍掉五分之四,同樣的工人人數(shù)產(chǎn)出可以提高3至5倍,。當然,,提高效率可不是“大批量定制”最求的目的,大批量定制是打擊競爭對手的大殺器,,可以在短時間里讓對手關門休息,。


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