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企業(yè)應不應該安置殘疾員工呢,?

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1#
發(fā)表于 2018-8-16 22:06:15 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本帖最后由 韓寒11 于 2018-8-16 22:11 編輯

各省,、自治區(qū),、直轄市,、計劃單列市財政廳(局)、國家稅務局、地方稅務局,,新疆生產建設兵團財務局: 為了更好地發(fā)揮稅收政策促進殘疾人就業(yè)的作用,,進一步保障殘疾人的切身利益,經國務院批準并商民政部,、中國殘疾人聯合會同意,,決定在全國統(tǒng)一實行新的促進殘疾人就業(yè)的稅收優(yōu)惠政策。現將有關政策通知如下:
一,、對安置殘疾人單位的增值稅和營業(yè)稅政策
對安置殘疾人的單位,,實行由稅務機關按單位實際安置殘疾人的人數,限額即征即退增值稅或減征營業(yè)稅的辦法,。
(一)實際安置的每位殘疾人每年可退還的增值稅或減征的營業(yè)稅的具體限額,,由縣級以上稅務機關根據單位所在區(qū)縣(含縣級市、旗,,下同)適用的經�,。ê灾螀^(qū)、直轄市,、計劃單列市,,下同)級人民政府批準的最低工資標準的6倍確定,但最高不得超過每人每年3.5萬元,。
    ,。。,。,。。,。,。。,。,。。,。
        以上僅是從網絡上搜到的關于殘疾人安置就業(yè)對企業(yè)優(yōu)惠政策的一小部分細則,,說明國家很關注殘疾人這個群體,如果沒有這些優(yōu)惠政策,,一個企業(yè)是不會雇傭殘疾人的,,同樣的工錢,為什么不雇一個正常人呢,,換做你是老板也是這樣想的,。
       最近出差到一個客戶的工廠安裝調試,,發(fā)現車間有很多殘疾人:庫管大姐少了一只手掌,只用一只手清點附件,,沒有手掌的手還時不時的接一個電話,;檢查工件粗糙度的大叔,也是一個殘疾人,,少了半截手臂,,走路還一瘸一瘸的;一個年紀不大的小伙,,20歲左右吧,,走路也是一瘸一瘸的;最讓我不解的事,,車間還有經常拄著或雙拐或單拐走來走去的人,也不知道是干嘛的,,也不好意思問,,人家已經夠痛苦了,咱再去問人家,,豈不是找罵,,車間還有很多有身體殘疾的員工。
       車間很大,,沒有空調,,做加工的,車間大沒空調是正�,,F象,,重慶的夏天溫度可是很高的,車間溫度37,、38度是有了,,但是這些殘疾人卻干的很認真,從他們的面目表情來看,,都做的很開心,,沒有說不高興的樣子。
       一個殘疾人的背后也有至少一個家庭,,也要生活,,也要賺錢養(yǎng)活自己,能有一個一線操作的工作,,多少賺點,,貼補家里,是很高興的事情
      本人走過南闖過北,,什么日企歐企德企,,國企,,私企都去過,見得也算挺多的了,,就沒見到過這樣一個有接近百分之20,、30員工是殘疾人的工廠,而且是私企,,就算是國家有一定的優(yōu)惠政策,,但是能招聘這么多的殘疾員工的企業(yè)真不一般
     那么,問題來了,,一個企業(yè)應不應該照顧一下身體有殘疾的員工,,給他們安置就業(yè)?安置的比例應該是多少才合適呢,?


分揀這些工件,,其實也很辛苦的
2#
發(fā)表于 2018-8-16 22:22:27 | 只看該作者
根源上,對待殘疾人應該是國家層這個級別的事情,。理論上講,,對于殘疾人,國家能夠給出維持正常生計的財政補貼,并根據失去勞動能力的程度來加以區(qū)分,就是最重要的支持,。而稅收補貼,則是讓想要改善生活質量的殘疾人有了可能的用武之地,,也讓企業(yè)能夠降低稅務成本,本身是個雙贏的事情,。

所以,,企業(yè)愿不愿意安置,那是管理層的事情,,安置了,,就踏實地拿稅收補貼;不安置,,也沒必要站到多高的道德房檐上去指責,。生活本來就該是個水到渠成、順其自然的事情,,過于刻意了,,反而不美。
3#
發(fā)表于 2018-8-16 22:30:51 | 只看該作者
這個政策很到位
4#
發(fā)表于 2018-8-16 22:52:12 | 只看該作者
我覺得企業(yè)應該有這個有責任,,特別是政府部門,,壟斷國企,,殘疾并不等于無用,要發(fā)揮特殊人群所長,。
5#
發(fā)表于 2018-8-16 23:09:51 | 只看該作者
本帖最后由 3983596 于 2018-8-16 23:11 編輯

1,、企業(yè)老板都是以利益為第一,企業(yè)也是以盈利為目的,;
2,、要看當地政策和國家政策如何,據我所知,,殘疾人數超過一定人數或者比例,,政府是有一大堆優(yōu)惠政策,像低息或免息貸款,,稅收減免,,人員補貼等等,劃算了企業(yè)就要,,不劃算就不要,;
3、但是殘疾人一般工資待遇很低,,企業(yè)也不指望他們能做什么工作,都是些輕體力,,沒有精度,,簡單重復和無職業(yè)危險隱患的崗位來做,殘疾人換來優(yōu)惠政策的作用是主要的,;
4,、殘疾人員工生活比較辛苦,幾乎還是處于過年過節(jié)送油送錢送米的狀態(tài),,社會底層生活,,能用自己所謂的勞動創(chuàng)造價值,養(yǎng)活自己,,對家庭對社會來說已是萬幸,。
5、企業(yè)是是要盈利的,,不是福利慈善部門,,要與不要,全看企業(yè)選擇,,至于企業(yè)的社會責任,,沒有法律規(guī)定,可承擔可不承擔,,無可非議,,與道德無關,,不做評論

點評

認可,企業(yè)畢竟要盈利的,。還是要國家多些政策扶持  發(fā)表于 2018-8-20 13:25
6#
發(fā)表于 2018-8-17 00:23:58 | 只看該作者
殘疾人一般比較聚堆,,要么企業(yè)有相對比例的殘疾人,要么1個2個或者干脆就沒有,。殘疾人到一個數量有稅收的減免的,。而且我當時在的單位不少的聾啞人,只要溝通明白了不耽誤手工勞動,。都是些簡單重復的活~~~~和他們在一起能學些手語,。比如說先來一個“六”的手勢(同時把大手指放在太陽穴),然后放下再來一個“四”的手勢,。這就是牛逼的意思
7#
發(fā)表于 2018-8-17 07:38:37 | 只看該作者
我跟他們的溝通方式是用紙筆寫的,,當然只是部分人,很多殘疾人是不識字的
8#
發(fā)表于 2018-8-17 07:53:22 | 只看該作者
殘疾人能找到一份工作實屬不易,,還能高高興興上班,,更是難得。
子非魚,,安知魚之樂
9#
發(fā)表于 2018-8-17 08:08:26 | 只看該作者
3983596 發(fā)表于 2018-8-17 07:38
我跟他們的溝通方式是用紙筆寫的,,當然只是部分人,很多殘疾人是不識字的

確實
也分人啊,,有的比較聰明的,,看你嘴型就知道說什么
10#
發(fā)表于 2018-8-17 08:54:00 | 只看該作者
企業(yè)可以申請到殘疾人安置補貼,但殘疾人招聘通常是與勞務或者外包公司簽合同,,很難轉為企業(yè)正式員工,。
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