你有過(guò)和同事爭(zhēng)執(zhí)的經(jīng)歷嗎

xueqingchao

如果對(duì)方的功能能實(shí)現(xiàn),，首先要給予肯定；  其次,，如果有點(diǎn)笨拙,，可以給一些忠懇的建議；老的工程師一點(diǎn)就明白,，新工程師想法比較多,。

我覺得如果不是自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目，沒有爭(zhēng)論的必要,，在職場(chǎng)上,；        如果是自己項(xiàng)目，遇到擰的人,，非要給你爭(zhēng)，如果是會(huì)上,，你給他說(shuō),，你的方案我記下了，就OK了,， 如果私下,，無(wú)所謂了.

總之，討論控制度,，不要搞成特別激烈,，沒必要。

loveskycc

一般做技術(shù)的在自己熟悉范圍內(nèi)很少吵架,，哪怕有分歧都是三言兩語(yǔ)解釋一下就有譜了,，最容易吵架的是越權(quán)的，比如質(zhì)檢的指揮工藝,，管理的插手具體技術(shù),，我之前都跟一個(gè)廠質(zhì)檢吵，因?yàn)樗�的�?zé)任就是檢驗(yàn)有沒有超差,，畢竟工藝不是他設(shè)計(jì)的,，有問(wèn)題應(yīng)該告訴他們負(fù)責(zé)工藝的人，如果自己懂工藝也就罷了,，關(guān)鍵是一點(diǎn)都不懂,，還會(huì)根據(jù)自己感覺修改，比如鉆孔小了,，想都不想就把鉆頭換大一點(diǎn)的,，通規(guī)插過(guò)去好像就解決問(wèn)題了，我讓他先去問(wèn)設(shè)計(jì)工藝的人，他愣著不動(dòng)瞪大眼睛看著我說(shuō)我是外行,，他干了六七年了,，死活不動(dòng)不去找負(fù)責(zé)的人，因?yàn)橹�急交貨我�?dāng)時(shí)就火了,，這種架我還不是吵過(guò)一次兩次的,，也不是一家廠碰到的~~~

qihaibing

對(duì)事不對(duì)人吧

韓寒11

不能說(shuō)天天爭(zhēng)執(zhí)，也差不多吧,，一般是你一句我一句,，最后總結(jié)出一個(gè)切實(shí)可行的方案，因?yàn)槲覀儬?zhēng)執(zhí)的出發(fā)點(diǎn)是共同做好這件事情,，而不是互相下坑,，所以，大家爭(zhēng)執(zhí)后都很和諧