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同意觀點(diǎn),,國(guó)內(nèi)企業(yè)級(jí)的工會(huì)沒(méi)有任何獨(dú)立的能力和權(quán)力,,只是企業(yè)下設(shè)的一個(gè)擺設(shè),工會(huì)資金和人力都要企業(yè)給,,跟企業(yè)是依附關(guān)系,,是企業(yè)達(dá)到一定規(guī)模,政府要求不得不設(shè)立這么個(gè)組織,,工會(huì)成員在企業(yè)中大都兼職,,工會(huì)主席更是個(gè)察言觀色的角色,只是象征性的承上啟下,,老板不滿(mǎn)意就換人,,都是假惺惺的面子工程,解決不了什么實(shí)質(zhì)性問(wèn)題,,在公司內(nèi)受老板制約,,在社會(huì)上受政府制約,政府級(jí)的工會(huì)差不多也是這樣嘍,,看領(lǐng)導(dǎo)的臉吃飯,,跟國(guó)外的工會(huì)獨(dú)立性不能比呀。
3 w5 `) t+ q! @- R: B有什么問(wèn)題不能繞開(kāi)關(guān)鍵人物——老板,,有本事跟老板博弈,,直接談,沒(méi)本事就忍著,,其他繞彎子解決問(wèn)題方法,,像政府呼吁呀、法律起訴呀,、工會(huì)反映呀,、合理化建議,都純屬無(wú)能的表現(xiàn),。而能PK過(guò)老板的唯一砝碼就是——利害得失,。
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