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【魍生技】那些年走錯的路——學(xué)生時代; y( F2 R# v- p3 F" B% `
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, X4 N. R, s5 H6 a: G1 T. c. E(出處: 機械社區(qū)); @, x# }$ G5 X* f8 H
) b4 s. X- V6 o% W5 ]6 c" F 人是很“社會”的動物,，從單細胞階段就開始“接觸”社會了,。但是，如何步入社會,，用怎樣的身份和形式都有很大的區(qū)別,。問題太多，所以還是抓幾個最有代表性的問題來聊聊：- O% h* s% O, T3 e! h* @
) p0 Q/ w6 ], [: H 1,、是閉關(guān)修煉還是打怪練級,？9 X' `& x1 D3 J1 a8 B$ B+ z) j& }( A
雖說是個喘氣兒的都能明白，能力遠大于證書,，但是——連證書都沒有,，憑什么讓我給你測試你能力的機會。尷尬了有木有,？所以,，在保證專業(yè)能力的大前提下，一線人員建議到�,？�,，技術(shù)類的建議本科起步。這個在兼HR的時候深有體會,，基本上也算是業(yè)內(nèi)的共識了,。$ ?7 N- V7 L( W: t6 F, |
但是工程師該不該讀研？研究生該不該當工程師,？——這個問題反倒不是那么簡單了,。細細掰扯一下：橫向來看，機械類工程師是個低收入群體,；縱向來看,，機械工程師的職業(yè)前景比較弱勢。如果沒有經(jīng)濟壓力,，沒有厭學(xué)情緒,，我還是建議大家去讀研。原因有以下幾點：第一,，本科階段學(xué)習(xí)的是“解決方法”,，也就是說，本科學(xué)的還是技術(shù)的應(yīng)用,，而不太在意技術(shù)本身,；研究生階段學(xué)習(xí)的是“思維方式”，不但要解決問題,，還要選擇最優(yōu)的方式,，而保障的前提就是——真正從技術(shù)原理層面了解技術(shù)的本質(zhì),。如果你接觸過研究生段位的工程師的話，你就會發(fā)現(xiàn),，他們解決問題的方式和其他工程師是不一樣的——如果說本科階段還停留在高中數(shù)學(xué)的思維模式下,，研究生就真真正正能把高數(shù)、現(xiàn)代,、概率當作“武器”來使用了,。用“過來人”的上帝視角去回顧過去，如果在學(xué)生時代能再堅持一下,，讀個研究生,，我的世界就會是另一番樣子——至少不會再簡單的因為學(xué)歷原因，被喜歡的職位拒之門外,。
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0 n5 x8 o0 g6 [" d 2,、創(chuàng)業(yè)還是打工？5 ^3 B2 b, j7 Q P* [( n
大佬們一遍一遍地忽悠年輕人去創(chuàng)業(yè),，但結(jié)局呢,？創(chuàng)業(yè)失敗的悲慘世界被世人選擇性地無視了，至于成功的,？在成功的苗頭露頭之前就被大佬們用“天使投資”或“克隆”模式據(jù)為己有了——我們不生產(chǎn)創(chuàng)意，我們只做創(chuàng)意的最終持有者,，沒有什么是一摞票子解決不了的,，如果有，那就兩摞,！如果不是豪門大戶出身,，不是自帶窺視內(nèi)心的技能，初入澀會的騷年們,，還是盡量不要去創(chuàng)業(yè)的,。（當然，有好的點子,，還是可以約上好友,，辦個小工作室的，不過要先把未來可能出現(xiàn)的“暴利”先分好——親兄弟明算賬才是王道）
9 i0 A& o- D9 l* F9 I! b 進大企業(yè),，工作一兩年,，接觸到技術(shù)、管理,、采購,、銷售之后（未必要親自上陣，但要近身了解）,，可以開啟你的創(chuàng)業(yè)之路了,。創(chuàng)業(yè)實際上是個很私人的事情,，我當年也曾興致勃勃地殺入創(chuàng)業(yè)圈子，只不過鎩羽而歸罷了,。只能說創(chuàng)業(yè)這東西,，一定要記得——自己的買賣，自己不上心,，旁人誰會在乎,？小打小鬧的創(chuàng)業(yè)有時候不單純是為了成功——得到那份“為自己而努力”的心態(tài)也是好的——權(quán)當是心理安慰吧。
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, w, e7 P9 S" _: w) y! P: i3 F 3,、哪類企業(yè)適合我,？
9 b( r$ C' E( p9 _1 C; k 這個話題還是頗具爭議的，畢竟是仁者見仁智者見智的事情,，這里僅代表個人觀點（說得好像在別處就能代表別人似的）,。
{' n7 J8 r, \% c2 [ 無論出于何種目的，首選都是進外企,，最好是高層是純正老外的那種“純”外企,。不用擔心拖工資、欠保險等等煩心的問題,，又能接觸到正規(guī)的企業(yè)管理,，可以為以后轉(zhuǎn)管理崗位鋪路。不過缺點也很明顯——外企用人是“螺絲釘”模式,，按部就班即可,，很少能接觸到多方面的工作。比如畫架子的就畫架子,，絕對不會輕易讓你去畫齒輪,，這對個人的成長也是一種束縛。7 d# M& [9 S5 o3 \! U) E
國企是個神奇的地方,，甚至比社會還社會,。如果沒有人脈關(guān)系，不建議在里面停留過久,。國企也能學(xué)到比較正規(guī)的管理模式,，還能深刻體會到人情冷暖（要把國企中的這四個字說明白了，A4紙5號字,，湊成一套手冊的厚度都妥妥的）,，國企的設(shè)計崗位還是比較鍛煉人的，技術(shù)是一方面,，在待人接物和抗擊打能力方面也會有顯著提高,。: |: O* I( T: t. w% j3 f
私企就比較魚龍混雜了，絕大部分都不怎么正規(guī),，朝九晚五是不存在的,，沒讓人一周上7天一般都算是老板開恩了,，但對人本身的鍛煉是最徹底的。但私企的問題也很明顯——不正規(guī),。時間長了,，自然思維定勢，發(fā)展的路就變窄了,。/ v0 K3 G9 i/ j- s1 _5 b2 m
在跳槽的道路上,，一般的路數(shù)是畢業(yè)了通過人脈（學(xué)校的影響力、家庭的關(guān)系等等）進入外企和國企,，磨練幾年后去私企拿高薪挑大梁,。反過來行不行？不怎么行,。至于原因——正規(guī)軍進游擊隊,，不適應(yīng)歸不適應(yīng)，仗還是可以打的,；游擊隊進正規(guī)軍,，不但不適應(yīng)，那種從語言到眼神的鄙視就……（請自行體會吧,，實在想象不出來的可以看一遍《士兵突擊》）2 x- J* H" A5 C. P/ l
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) p& w8 g+ e) C1 O5 n) J 4,、真假鍛煉
: e( s4 E( w; U4 C 很多剛?cè)肼毜耐瑫l(fā)現(xiàn)有個十分尷尬的問題——要不要去掃廁所（包括其他比較無法描述的事情）？一般而言,，在外企,，看看是不是有這樣的規(guī)定，外企不會大談所謂的資歷,，只是按職位去區(qū)分工作。所以遇到需要你個人,、長期去掃廁所的情況,，那十有八九是被坑了。外企正常是有專門保潔的,，即便需要辦公室人員去做,，一般也是用值日表的形式，不會具體限制必須某個人去坐,。國企的話,，這樣的要求可能會多些，正常都是你的“師父”有打掃廁所的任務(wù),，然后自然甩手給你,。這里你要明白兩個問題，會有掃廁所任務(wù)的“老”人,，一個是喜歡“積極”表現(xiàn)的,，他這么做有一定的目的性,，另一種就是受排擠的。當然,，只要真能把本事（假如有的話）教給你,，這都不是事兒。7 F0 Y3 h% p2 B& T; I6 X
剛出校門的時候,，就遇到了“掃廁所”這個比較尷尬的難題——作為心理潔癖男,，自然是果斷的“匿了”。事實證明當時的選擇還是沒錯的,，畢竟那個帶班的師傅也確實沒啥技術(shù),，能夠帶班的原因是365天×10小時的“執(zhí)（sha）著（bi）”精神感動了領(lǐng)導(dǎo)。而入職一年半之后,，掃廁所就成了日常,，畢竟自中層領(lǐng)導(dǎo)以下，全員參與的項目,，沒有什么好矯情的了,。
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后記：沒有那種書香門第的熏陶氛圍，也沒有那種仙人指路的幸運之旅,，工農(nóng)子弟們終究還是要靠自己的選擇+努力去面對這個風(fēng)云變換的社會,。十數(shù)年讀書生涯的努力，不過是試圖彌補“書香門第”的缺失,，而無人指點的選擇更像是股市的散戶們,，充其量不過是一場賭博罷了。不努力學(xué)藝,，不謹慎選擇,，生命里那些小幸運也沒道理去眷顧你我——我的青春已經(jīng)逝去了，只希望那些青春正好的騷年們,，能對得起自己的青春,。以上。* Z( y) I2 W& Z
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下期預(yù)告：2018年9月9日24:00前,。9 |& {0 c2 S6 S& F* H6 b& ^
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【原創(chuàng)文字,，謝絕轉(zhuǎn)載】3 o* f+ |) B( ?, Q
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發(fā)表于 2018-9-2 12:06:01
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問題專業(yè)，描述清楚
伸手黨/灌水/看不懂
樓主
“掃廁所”在我剛出校門的時候,，那是相當大的問題了——面子問題,。