做非標進大廠還是五十人左右的小廠,？

堅如磐石

堅決進大廠，大廠各種資源,，小廠各種煩心事,，資源和眼界都不行,，能力提升慢。
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聽,、一首歌

平臺很重要,。能大則大,。

困困尼

無法選擇時，看工資是最為實際有效的衡量標準

專業(yè)醬油男

非標公司無論大小基本都是坑,，真正好的還是設計院科研所之類的單位,，資源不用多說，技術更是有教授,、院士之類大神指點提攜,。

堅如磐石

堅如磐石 發(fā)表于 2018-9-3 11:33
堅決進大廠，大廠各種資源,，小廠各種煩心事,，資源和眼界都不行，能力提升慢,。

大廠那么多厲害的工程師不是資源,，那么多的人際關系不是資源，小公司你能認識幾個人,，這都把握不到那，不知道利用,，就是給你一座金山也沒用,。人就是混的圈子，你剛開始就在一個小圈子里你能看到什么,？
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loveskycc

皮特斯庫 發(fā)表于 2018-9-3 10:26
+ f' d1 A. u: Y0 ]! J/ B" Y如果是正在上升期的小廠,，還是有很多發(fā)展機會的，當然,，前提還是要看老板的戰(zhàn)略眼光和發(fā)展思路,。

這倒是，不過很多老板都是空談,，真的要找到有發(fā)展的老板,，要看看老板的背景，社會背景資源背景
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湖泊凌

loveskycc 發(fā)表于 2018-9-3 08:01
  I' E5 s! W* E0 M  r不一定,，很多小廠都是老板當年的老伙計把持,，幾乎沒有位置給新人

" X/ ?) U% g: p* s3 Y! q2 L老板的親戚朋友組成核心,，其他的都是可有可無的，還想當官,？拖你半年工資你信不信,？老板沒結到款，風險你也要承擔,。
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湖泊凌

困困尼 發(fā)表于 2018-9-3 14:14
無法選擇時,，看工資是最為實際有效的衡量標準

小廠很多都拖工資啊,？看你怎么還房貸,。

a。盧駿

遠祥 發(fā)表于 2018-9-3 07:27
看樓主工作年限,，如果剛出道，建議進大企業(yè)學習,，因為大公司標準化和技術經(jīng)驗積累豐富,，這樣進步會比較快。 ...

0 E2 U; m: B! ~的確,，剛出道進小企業(yè)壓力太大,，不建議去，除非抗壓能力超強

qihaibing

看情況啊,。碰運氣咯,，取決于公司活力