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人事無(wú)下限

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1#
發(fā)表于 2018-9-7 12:29:51 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
       新來(lái)的人事經(jīng)理,上來(lái)3把火,。搞了一百多頁(yè)的員工手冊(cè),各種考核。 公司經(jīng)過(guò)幾任人事經(jīng)理的努力,已達(dá)到國(guó)際一流人事標(biāo)準(zhǔn),。
5 S9 M2 _6 N/ Y8 S$ [- R
6 @* M  N* s9 H$ b( r, [. L; ?* R       比如
3 v/ n7 q: S' L5 Z; u% ~8 n) S2 X  t- G2 p
      1.新人入職需要提交十幾種材料。      
" ~' g! `" {, g9 }- ?, U7 P- I      諸如學(xué)歷 戶口本 離職單 工資單 背景調(diào)查  社保 公積金   體檢等等等材料,。 阿,,高大上阿,收入證明,,你在上家的工資條,。 前面兩家單位雇主的背調(diào)。
# g' r/ L8 b3 R- `7 B1 n( O3 H& j7 d5 f8 r- F4 u
      2.  各種加班的計(jì)算,。
- }1 z; e- n' E, g      明文規(guī)定了加班只調(diào)休,,無(wú)加班費(fèi),。路途時(shí)間哪怕你周六周日2天也不算加班的。大家當(dāng)場(chǎng)反對(duì),。 0 R! `4 A! q0 {  T- O& X5 u

9 D" a# Z" i" E      3. 員工入職 離職當(dāng)月不滿的,,不交社保公積金。
& u" t2 C/ m4 V1 R      舉個(gè)例子,,你某月的2號(hào)來(lái)報(bào)到,,好吧,不是1號(hào)來(lái)的,,無(wú)社保。
0 y6 ~& L& \& Z4 m( n9 d      你某月30號(hào)離職走人的,,因?yàn)?1號(hào)是工作日,,你沒(méi)坐滿一個(gè)月,不交社保,。
/ I3 o  E2 X$ ~+ Q# c      這一條我咨詢(xún)了社保局,,嚴(yán)重違法的。 目前還沒(méi)人走仲裁,。SB人事經(jīng)理40多歲的娘們,,還說(shuō)公司交社保都是這樣的。 也不知道她工作過(guò)的都是什么SB公司,。8 Q3 b" i8 P" W9 f2 D4 Q

: i" C$ }. t/ P1 C      4.工齡的計(jì)算+ {- e7 Q9 Q: v2 ]+ ]
      以本公司工作年限來(lái)計(jì)算年假,。 咨詢(xún)過(guò),嚴(yán)重違法,,忽悠不懂得,。 勞動(dòng)法是以交社保累計(jì)時(shí)間計(jì)算工齡(這也不公平,很多人工作多年,,未必有社保記錄)4 ~% B+ V2 [4 `; j1 C. q7 v
       沒(méi)碰到過(guò)幾個(gè)守法的人事,,各種搞事吧。 作為人事服務(wù)員工部門(mén),,你好好的默默的給大家做好后勤保障工作就好了,。 非要拼命的刷存在感,博取關(guān)注度干嘛,?
% z+ h$ x0 C" u' x! _# M0 e% u
* \$ s7 P. B! e2 h7 p  a7 J      應(yīng)該說(shuō)我司的人事制度完善已超蘋(píng)果 微軟等國(guó)際企業(yè),,這些都要拜那些外企出來(lái)的SB人事經(jīng)理帶來(lái)的。 完全不考慮國(guó)情,,市請(qǐng),,區(qū)情,司情,。
% J( g4 K4 c3 c! r, @: M" |- Z      我們一個(gè)幾十人的小私企,,待遇差的一筆,沒(méi)有年終獎(jiǎng),沒(méi)有加班費(fèi),,你們搞得那一套套還是留給知名外企吧,。 不然公司會(huì)被你們折騰的雞犬不寧。 你們的管理已經(jīng)超越了我們的企業(yè)經(jīng)營(yíng),。
2 i! w$ ^8 Y. `# J/ I6 T& u. t, d# b: F5 o7 T7 j- i( @& R
1 \4 z9 t% Q) [, i9 |1 g) D2 S
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發(fā)表于 2018-9-7 12:48:34 | 只看該作者
3人
3#
發(fā)表于 2018-9-7 12:54:31 | 只看該作者
我一般對(duì)人事印象都不是很好,。
4#
發(fā)表于 2018-9-7 12:58:05 | 只看該作者
都是老板旨意吧。
, J6 J- n0 K! X$ B老板說(shuō)按正規(guī)搞,。他們會(huì)不遵,?
5#
發(fā)表于 2018-9-7 13:04:31 | 只看該作者
人事一般就文員水平
6#
發(fā)表于 2018-9-7 13:08:05 | 只看該作者
上一家公司就是   就幾個(gè)人的小公司  規(guī)章制度還賊多  動(dòng)不動(dòng)就大公司怎么樣怎么樣   加班費(fèi) 還有各種福利更是沒(méi)有  你和他提吧  又是我們是小公司 給不起那么好的福利待遇(事實(shí)上壓根就沒(méi)有  還提什么好不好)  前幾天沒(méi)事找銷(xiāo)售聊個(gè)天  銷(xiāo)售也辭職不干了   做了那么多單子  沒(méi)給銷(xiāo)售一分錢(qián)提成  只有基本工資3000   (本來(lái)說(shuō)銷(xiāo)售安季度給提成 又改口年終再給)  銷(xiāo)售還是老板以前在富士康好幾年的同事  挖過(guò)來(lái)的  

點(diǎn)評(píng)

人事 本來(lái)就是老板請(qǐng)來(lái) 節(jié)省人工成本的 本職工作 要噴也要去噴老板 扣  發(fā)表于 2018-9-7 15:58
7#
發(fā)表于 2018-9-7 13:08:36 | 只看該作者
想在老板面前表現(xiàn),卻不接地氣呦
8#
發(fā)表于 2018-9-7 13:11:01 | 只看該作者
說(shuō)人事不職業(yè),,不道德,;一點(diǎn)也不過(guò)份,因?yàn)橛行l款觸法了勞動(dòng)法,,還能說(shuō)你什么,。。,。,,我相信她自己心里也是明白的
9#
發(fā)表于 2018-9-7 13:21:02 | 只看該作者
什么樣的公司相應(yīng)的走什么樣的路線,就和當(dāng)時(shí)中國(guó)走共產(chǎn)主義路線一樣,,走適合本國(guó)的國(guó)情路線,。
10#
發(fā)表于 2018-9-7 13:21:20 | 只看該作者
最喜歡人事他們折騰   給他們找飯吃吧  不然沒(méi)事做他們也不敢白白拿公司的錢(qián)   

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