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這些年走南闖北,,面試過N多企業(yè),遇到的奇葩問題層出不窮,,奇葩企業(yè)也各異,,公司各種牛逼的,隨便一問就現(xiàn)行,。有時(shí)候閑著,,也去面試下,一來看看行情,,二來看看自己到底還缺些啥,。遇到的面試官素質(zhì)相差也比較大,有理論好的,,炫耀書本,;有固執(zhí)的,非和你爭(zhēng)個(gè)輸贏不可,,也有技術(shù)垃圾的,,面試的時(shí)候套方案套細(xì)節(jié)套經(jīng)驗(yàn)。
# Z! }3 x3 ^' p" e' m, ^現(xiàn)將遇到的比較奇葩問題掏出幾個(gè),,換作是你,,你會(huì)怎么回答,?
! Q. m( y2 |! L5 y3 y- G/ B- K
: z+ b/ y8 T$ I 1,當(dāng)你和領(lǐng)導(dǎo)意見沖突的時(shí)候,,怎么辦,,比如領(lǐng)導(dǎo)給你的指導(dǎo)你認(rèn)為是錯(cuò)的怎么辦?* P; m0 Q- Y6 A( I9 R0 V
這個(gè)問題后來有個(gè)號(hào)稱HR總監(jiān)的培訓(xùn)老師講道,,說答案是當(dāng)然是聽領(lǐng)導(dǎo)的去做......
* q8 C" A& _) l當(dāng)時(shí)我聽見這個(gè)答案的時(shí)候就呵呵了,,竊以為要具體問題具體分析,關(guān)鍵是不能和領(lǐng)導(dǎo)鬧僵又能比較妥當(dāng)?shù)奶幚�,,難道領(lǐng)導(dǎo)違法亂紀(jì)損害公司的利益你也跟著干,?做過技術(shù)的都知道意見沖突那是常見的現(xiàn)象。然而HR或者面試官可不管,,把你的答案和心中的答案一對(duì)比,,哈哈,還不心中槍斃了你,。+ Q2 d2 {6 ~1 H* S4 s7 F
+ C% @ Y0 U+ Z) m/ O 2,,為什么離開上家公司?
" j P+ w: R1 M/ ~. D7 S這可是比較常規(guī)的刁鉆問題了,,原因嘛還不是錢不夠,,受氣,沒前途
) a4 ^3 P# S0 \! |錢要是給夠了,,啥不能接受,?" B: U6 [. R0 Z9 D
然而怎么回答又考驗(yàn)人了。
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3,,當(dāng)工作和私人生活沖突怎么辦,?
" G8 G! w7 c) k: k還能怎么辦,難道老婆要生孩子,,工作要緊急加班你讓我選哪個(gè),,工作可以再找,良緣難求,。# _0 ]' j ~8 [1 \
* a$ h, j! k; ^ 4,,家里有幾個(gè)兄弟姐妹?農(nóng)村人還是城市人' ` W; H& T# ]
家里幾個(gè)兄弟姐妹關(guān)你卵事,,難道獨(dú)生女或者城市的就不能吃苦,,有兄弟姐妹或者鄉(xiāng)下的就能吃苦?8 @# H9 `5 ?' j) A
( k5 T+ Z* j! x# O 5,,結(jié)婚了嗎,?有孩子嗎?
: T% K8 j/ P! t$ ]# b結(jié)不結(jié)婚關(guān)你屁事,,結(jié)婚了的就穩(wěn)定了,,任憑你懟個(gè)人仰馬翻都不還口,?( b, C3 m( p1 l/ Q3 s
5 L- Q% N7 j. v1 ^+ u6 B5 O 6,你怎么看我們公司,?, _' N8 t0 Y# P7 O9 I0 }+ x
當(dāng)時(shí)樓主整體的印象說了一下,,具體的細(xì)節(jié)也說了一下,最后還不忘贊美一下說你們公司發(fā)展挺快的嘛,,面試官臉上馬上變色,,說我們公司在這個(gè)行業(yè)國(guó)內(nèi)前三,顯然樓主拍馬屁未到面試官心坎上,。
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