感概：做技術(shù)的心思也這么復(fù)雜,！

韓寒11

樓主沒有想這么多,，但是對方可能是想多了,，不過沒關(guān)系,，不要看別人怎么說怎么做,，還是按照自己的想法去做

zxflyc

按自己的心去做,。坐得直行得正，沒有必要讓自己不爽,。
工程人員要好處,，回扣之類的，見多了,，也就不怪了,。上頭不理，我也當(dāng)作沒看見,，但影響到我的工作,，我也要保護(hù)我自己。
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你同他的定位一定要劃分清楚,。哪些不是你的,。哪些是你的。 可靠,，合得來,，大家?guī)拖率譀]有問題，明知道是個地雷,，你貼上去干鳥,。這個世界太大，什么奇葩都有可能遇到,，不要壞了自己心情,。

qihaibing

好吧

小小_DiVSI

和做技術(shù)的要講道理的，你讓他改,，那肯定是有原因的,。比如以下幾種：1、原先的比較貴,；2,、原先的程序復(fù)雜,，復(fù)雜就容易出錯，就修改不易,；3,、原先的程序邏輯有問題。
( X2 x! n7 k% J講清楚不就好了嘛,，這種事和誰領(lǐng)導(dǎo)誰沒關(guān)系的,，講的是一個理。
不然你什么都不說,，就來一句我感覺有問題,，其實(shí)也說不上來什么問題，那換我,，我也不改啊

小小_DiVSI

小小_DiVSI 發(fā)表于 2018-10-10 11:51
: N2 h# z' m1 W! u" P% F& \和做技術(shù)的要講道理的,，你讓他改，那肯定是有原因的,。比如以下幾種：1,、原先的比較貴；2,、原先的程序復(fù)雜,， ...

然后，第1,2兩點(diǎn)要改,，就要看時間和金錢的比較了

sam11877

人都是有私心的,，除了做事，也要抬頭看路,。

chen3326663

做技術(shù)不代表有匠心

lgliang_429

樓主自身行事沒問題,！其實(shí)是你自己想的太多了，但都是細(xì)碎而雜亂的,。樓上有人說過,，明確自己的責(zé)任分工范圍做好自己就可以了。沒必要想幫別人又希望別人怎樣怎樣的... 按能力你沒信心拿下這個項(xiàng)目,，所以負(fù)責(zé)的程度這塊很模糊,，你不知道怎么辦？老板那你也沒堅(jiān)持或說出自己的想法吧,？所以,，你清楚兩邊（機(jī)電），老板可能相信你,，不完全相信他,。這時候要和老板談透你的職責(zé)！該說的不偏不倚即可。

五面怪

人心難測呀�,。,。∫�變��,！

工作上游刃有余才能吃得開,，現(xiàn)在社會（單位）趨勢就是這樣,，很多人不懂瞎扯,、很多人很懂就是不吱聲，能把人家咋么地,？

責(zé)備,？謾罵？他人的不負(fù)責(zé)任,？最終發(fā)現(xiàn)什么也改變不了,，因?yàn)槟悴皇荁OSS；那結(jié)果來了,，是屈服于人或是卷鋪蓋走人還是強(qiáng)勢回?fù)裟兀?br /> 5 [" b  K3 H" Z! H9 Y/ ~# c1 Y
9 w4 q- g# U/ d1 m$ W3 D一心搞技術(shù)的望望很多事上易吃虧,，吃虧是福，但不能不長記性才是,。

專業(yè)醬油男

國人天性,，一定高度以上，互相抬互相捧,，因?yàn)榇蠹叶际怯蓄^有臉的人物,，撒潑撕逼以后都沒得混；但如果是中下層徘徊,，基本上是你爭我奪,、互相踩扁，畢竟狼多肉少,，均分雖然公平,，但大家都不夠吃，不如耍小心思只管自己活,，誰管別人怎么死,。
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