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本帖最后由 3983596 于 2018-10-15 10:07 編輯
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9 x% G. Q" D. P* O0 ]自我感覺能力強,工作主動性高,,可以獨擋一面,,想在小企業(yè)出頭的話,就到B公司,;如果感覺自己能力還差些,,還不能撥苗助長,要慢慢提升,,就到A公司去,。
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( N0 g8 ^" i, i% ?A公司市場穩(wěn)定,企業(yè)規(guī)模大,,管理規(guī)范,,技能成熟,但肯定帶有類似國企的常見弊端,這是心理要有準(zhǔn)備的,,但是工作輕松,,學(xué)習(xí)時間大把,至于上升空間那就看個人能力,,A公司有你看不到的福利,,進(jìn)去就知道了。
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+ u0 W9 p8 z, k: h+ @B公司小微企業(yè),,市場靠搶,,搶到搶不到,一年一個樣,,去這種企業(yè)必須有真才實學(xué),,老板花錢找你是創(chuàng)造價值,解決問題,,做好了老板頂你捧你,,企業(yè)做大后你是功臣是老人,做不好直接踩死你,,至于學(xué)習(xí)嘛,,那就是百忙之外的事了,,所謂的年底發(fā)展到30人,,那是企業(yè)計劃,企業(yè)好過了才可以達(dá)到,,不好的話可能縮減到15人,,至于什么期權(quán)什么,企業(yè)招聘大都這樣說(擴(kuò)大市場,、立項開發(fā),、擴(kuò)大規(guī)模、征地擴(kuò)建,、產(chǎn)品規(guī)劃,、上市融資、引進(jìn)人才,、高校合作,、上馬ERP/OA辦公),是個老板愿景,,說多了自己都信了,,能不能實現(xiàn)自己看吧,B公司有你看不到的坑,,進(jìn)去就知道了,。
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對于小企業(yè)來說,老板就是整個公司,所以看準(zhǔn)跟準(zhǔn)一個好的老板是件不容易的事,,建議你去A公司,。
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