如何看待加班沒有加班費這一問題

曳舞天堂

相信不光是我一個人遇到過這類問題吧,，反正搞技術(shù)的不加班很少,，只要你不加班，老板總覺得你工作不積極,，不是我不積極啊，只要錢到位，玻璃都干碎~
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老鷹

現(xiàn)在的工作只能來個總評價,，單獨說某一項很難下決心。這個工作,，包括收入福利,、是否加班、上升空間,、人際和諧,、甚至離家遠近等，加在一起來一個綜合評價,。如果能接受,，那就繼續(xù)，找不到更好的,，多不爽也沒辦法,。

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員工與老板企業(yè)表面上看是合作關(guān)系,，是雇傭關(guān)系，但是更多的是博弈關(guān)系

fiyu1314

    就拿我這說,，我們部門算領(lǐng)導4個人,，最近開始實施績效考核，月初制定工作內(nèi)容,。我看給我制定的工作內(nèi)容 經(jīng)常加班都不一定能干完,，我兩個同事 也差不多少這些,。他們什么都不說，領(lǐng)導讓我交的時候我說干不完,，領(lǐng)導說他們也是這些他們都沒說什么,。這么說我也沒辦法了。之前我都盡量不加班,，下班沒什么特殊事情 直接走,，領(lǐng)導找我談了很多次，我的兩個同事 也開始跟我學習 下班就走,。周一領(lǐng)導先單獨叫我去談話,，又叫大家一起談話，先一個一個問他倆 最近工作比較忙 晚上加班有沒有意見 他倆都回答沒有,。我也沒辦法了，就這樣 這周又開始加班了,。
    工人加班就有加班費,，因為他們沒加班費，就不干活,。技術(shù)人員就很難統(tǒng)一起來,，每天一起吃飯，一起聊天的,，有些天天說不加班,，到時候領(lǐng)導一安排工作依舊去加班。同事跟我說來這面試的時候問領(lǐng)導有加班么,，領(lǐng)導說不怎么加班,，開會問他加班有意見沒，第一個沒意見,�,？赡芨�技術(shù)人員的市場也有關(guān)系，供大于求,。
, I/ Y6 p; D! G/ F  F    之前加班寫加班申請單的,，我寫了一些交給領(lǐng)導簽字，后來去找沒找到說是丟了,，過段時間又寫了一些,，又丟了。之后我也不寫了,，沒特殊情況我也不加班了,。

andriycike

其實我們考慮的不是有沒有加班費，而是加班能不能給我們帶來利益,，很多公司沒有加班費,，但發(fā)獎金時會考慮每個人的加班情況,，再不濟也能給領(lǐng)導留下好印象，作為長線投資,，當然也有少數(shù)老板領(lǐng)導既不給加班費,，又裝憨賣傻甚至連句好話都沒有，遇上這樣的能不加班就不加,，趁早離開

紅偉92

看自己收益吧,，工資高,，加的也不多。就算了
否則,，沒的說

2011ayoon

fiyu1314 發(fā)表于 2018-10-18 10:21
2 G- e$ @( g6 N1 K! n$ ?; l) `就拿我這說,，我們部門算領(lǐng)導4個人,，最近開始實施績效考核，月初制定工作內(nèi)容,。我看給我制定的工作內(nèi)容  ...

2 q% i$ M) l$ r; e/ ]4 _這種看待遇吧,，如果待遇不錯，你可以當作加班費就已經(jīng)包括了,，但是像這種部門主管不管屬下福利的確實少見,，不說去爭取，至少按公司規(guī)定該申請的申請,，至于老板批不批再說
- L) P, g* Z$ ?8 \- J$ _

曳舞天堂

andriycike 發(fā)表于 2018-10-18 10:30
其實我們考慮的不是有沒有加班費,，而是加班能不能給我們帶來利益，很多公司沒有加班費,，但發(fā)獎金時會考慮每 ...

0 H1 ]& [6 o& ^7 v我現(xiàn)在是既沒有加班費也沒有獎金,，領(lǐng)導天天給我們灌雞湯。,。,。