檢查設(shè)備受傷,，領(lǐng)導(dǎo)讓我不走工傷

海慕之

請(qǐng)假輸液跟工傷有關(guān)系嗎

threetigher

同事,，小領(lǐng)導(dǎo),，大領(lǐng)導(dǎo),，感覺沒一個(gè)靠譜的,。

未來第一站

你們公司可真正規(guī)！�,�,！這種特殊情況口頭沒法批嗎,？

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' x1 V1 [3 p+ {' {" ?大的工傷或死亡是政府考核企業(yè)安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重要指標(biāo)，如果上報(bào),，一定會(huì)對(duì)企業(yè)造成很大影響,，所以一般企業(yè)對(duì)于小一點(diǎn)的工傷都隱瞞不上報(bào)，消財(cái)免災(zāi)解決,，除非事情嚴(yán)重,，掩蓋不住。
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你這種情況不知道是不是由于個(gè)人操作有誤造成的,，畢竟你剛進(jìn)公司不長時(shí)間,，做有危險(xiǎn)隱患的工作，應(yīng)該有人監(jiān)督指導(dǎo)（或師傅或領(lǐng)導(dǎo)指派),，請(qǐng)你明確公司對(duì)你工傷的結(jié)論,，工傷這種情況應(yīng)該屬于廠級(jí)問題，建議你只跟你的主管打個(gè)招呼即可,，越過你領(lǐng)導(dǎo),，直接找到安全或勞資部門問詢解決。

工傷引起的請(qǐng)假或者休假等等事情,，法律規(guī)定應(yīng)該帶薪休假,，按月支付基本工資，一般不得超過12個(gè)月,，一般企業(yè)都無條件滿足,，畢竟誰也不愿意搞的太僵，國家對(duì)安全事故很關(guān)注,，鬧大了對(duì)企業(yè)不好,。

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% m, Z# z1 O+ ^5 H9 U4 d所以我認(rèn)為不必糾結(jié)按照何種方式請(qǐng)假，你應(yīng)該關(guān)心的是：請(qǐng)（休）假期間企業(yè)是否正常支付工資報(bào)酬,。
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你受傷過于嚴(yán)重的話,，對(duì)比傷殘標(biāo)準(zhǔn)，可以做傷殘?jiān)u定,，那樣就上綱上弦,。企業(yè)應(yīng)該主動(dòng)上報(bào)給政府，企業(yè)也會(huì)受影響,。

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專業(yè)醬油男

職場慣例,，公司的工傷賠款不是那么好拿的，只要你申請(qǐng)了就準(zhǔn)備找好下家吧,，不然公司平白出了一筆錢,，領(lǐng)導(dǎo)背了個(gè)管理失責(zé)的處分，以后升值加薪之類的事情跟你就沒啥關(guān)系了,，這屬于職場潛規(guī)則,，即使以前所在的外企工廠也是如此,，出工傷的人員當(dāng)年年終獎(jiǎng)、加薪比例全部按最低系數(shù),、升級(jí)取消，如果是勞務(wù)外包人員,，直接工傷賠付完畢后辭退,，公司不是家，出了利益沖突不會(huì)在乎你個(gè)人感受如何,，肯帝是優(yōu)先考慮公司利益損失如何最小,。
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還是平平好

海慕之 發(fā)表于 2018-10-22 21:59
請(qǐng)假輸液跟工傷有關(guān)系嗎

- [0 H  l" r2 N) I" F1 Q8 S縫針至少要打三天點(diǎn)滴，消炎,，別問我怎么知道的

leijiang123

維護(hù)自己的合法利益     公事公辦     你這次退一步  下次他們就會(huì)壓你一萬步

2011ayoon

找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào),。。,。,。。

LIUYASHAN

工傷會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)的前程,，績效,，升職加薪都會(huì)受到影響。我覺得走正常程序最好,，如果前面做錯(cuò)一步,，后面都會(huì)跟著錯(cuò)。領(lǐng)導(dǎo)不為你想,，你完全可以不用為他想,，身在職場，利益最重,。

困困尼

和小領(lǐng)導(dǎo)溝通呀,，看看有何靈活的辦法，即可以讓你不使用年假去輸液,，也可以不用你上報(bào)工傷,。
如果小領(lǐng)導(dǎo)想不出，那就公事公辦,，上報(bào)工傷,，申請(qǐng)帶薪輸液咯