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樓主: loveskycc
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企業(yè)里一些無法讓人理解的工作思維

[復(fù)制鏈接]
21#
發(fā)表于 2018-10-26 14:13:14 | 只看該作者
所以想做事,想出成績(jī)要進(jìn)就進(jìn)好公司,。什么是好公司,?就是大家都很牛逼,,但是大家都很努力,,你不努力你都會(huì)覺得不好意思。什么是壞公司,?就是大家都混日子,,你認(rèn)真做事還被人說你是傻逼,大家還孤立你,,到處說你的不是,。

點(diǎn)評(píng)

所以說不怕狼一樣的對(duì)手,就怕豬一樣的隊(duì)友  發(fā)表于 2018-10-26 14:42
22#
 樓主| 發(fā)表于 2018-10-26 15:07:46 | 只看該作者
ruanmingqin0220 發(fā)表于 2018-10-26 13:059 y0 A3 o# O, }1 P6 w3 ]
你前面沒講清楚那個(gè)經(jīng)理人已經(jīng)在工廠了,,只是讓他關(guān)個(gè)門,。但個(gè)人認(rèn)為在任何地方工作的前提是遵紀(jì)守法(當(dāng) ...

2 t  U  ?( p1 A; H+ m  r; \. `你沒理解我說的最重要意思,既然認(rèn)了這個(gè)公司,,就要服從這個(gè)公司的規(guī)則,,說難聽點(diǎn),哪怕你進(jìn)了公司發(fā)現(xiàn)全是黑幫團(tuán)伙,,你覺得不能干,,不干走人就行了,何必一邊拿著工資站著位置一邊拖拖拉拉或者干脆不干,,到底大家工作是來干嘛的,?尤其是小微企業(yè),一個(gè)環(huán)節(jié)的節(jié)奏跟不上,,整個(gè)鏈條都被拖累了,很可能幾十個(gè)人8個(gè)小時(shí)被一兩個(gè)人搞成無用功,,其他人是認(rèn)了這個(gè)公司才留下的,,不認(rèn)同離開就好了,,一邊不出力還一邊擋著別人。,。,。你工作中肯定也碰到過這種人吧,我不直接接觸生產(chǎn)都遇到不少,,以前還有時(shí)間去解釋去做工作,,后來發(fā)現(xiàn)有些人就是本性和工作習(xí)慣如此,改不了的,,所以現(xiàn)在真正談工作都是“能不能干,,需要什么能干出來”,不能干就直接換廠換人,,真的沒那么多功夫去商量去說服,,耗著大家都難受,這個(gè)時(shí)代本來節(jié)奏就很快,,真的沒那么多功夫,。就跟我帖子里舉例那個(gè)質(zhì)檢員一樣的,問一下工藝技術(shù)員一分鐘都不要的事,,寧可傻乎乎站在那里耗半個(gè)小時(shí)一個(gè)小時(shí),,是不是吃飽了沒事干,這年頭半個(gè)小時(shí)點(diǎn)外賣送不到都要催的,,還搞生產(chǎn),?搞個(gè)毛線~~~進(jìn)了公司聽安排,如果覺得公司不好,,直接走人,,就這么簡(jiǎn)單的事,真的沒那么復(fù)雜2 f% l4 W) j# N8 ^' J) |9 _

點(diǎn)評(píng)

所以不是本性問題,,是綜合素質(zhì)待提高,。  發(fā)表于 2018-10-30 11:50
問題是,黑幫也不是分分鐘干壞事,,企業(yè)也不是一無是處,。。,。偶爾的不守社會(huì)的大規(guī)則,,為公司的小利益,必然會(huì)在各個(gè)方面放松要求,。員工可能認(rèn)為這么做是小事沒大的影響,,別人的角度看的問題就不同。所以不是本性  發(fā)表于 2018-10-30 11:49
23#
發(fā)表于 2018-10-26 16:14:19 | 只看該作者
loveskycc 發(fā)表于 2018-10-26 15:07+ n  I" R4 e+ t4 i
你沒理解我說的最重要意思,,既然認(rèn)了這個(gè)公司,,就要服從這個(gè)公司的規(guī)則,,說難聽點(diǎn),哪怕你進(jìn)了公司發(fā)現(xiàn)全 ...
; d8 U, c8 Y  ?& d7 ^' G! [
既然要求了職工按公司規(guī)定來,,那公司規(guī)定為什么不按法律走呢,?不能按法律,直接關(guān)了公司,?
1 z& Z7 T% ?; c, o: R
24#
 樓主| 發(fā)表于 2018-10-26 20:44:05 | 只看該作者
金胖子 發(fā)表于 2018-10-26 16:14
7 m2 k8 x6 i% D既然要求了職工按公司規(guī)定來,,那公司規(guī)定為什么不按法律走呢?不能按法律,,直接關(guān)了公司,?
# [" D2 G! i6 R4 l  `7 B# D2 s0 R2 Y2 F
就算是黑幫,你既然認(rèn)可了進(jìn)去了,,要么留下要么按規(guī)則來,,不然你去干什么?你搞清楚邏輯沒3 Z+ t" K7 c: u' I
25#
發(fā)表于 2018-10-27 12:42:58 | 只看該作者
自覺這個(gè)事情呢,只能靠自覺,不能強(qiáng)求,員工可能有責(zé)任心主動(dòng)性,也可能沒有,可能今天有,可能明天心情不好沒有了,都有可能,這充滿偶然性的東西,實(shí)屬正常,所以,公司得有一套必然的制度來約束,制度有肯定避免不了問題,但制度不像人一樣偶然,可以持續(xù)改進(jìn).
26#
發(fā)表于 2018-10-30 08:48:35 | 只看該作者
人員規(guī)模大的公司很多都這樣,,小公司相對(duì)好一點(diǎn)
27#
發(fā)表于 2018-10-30 09:28:17 | 只看該作者
碰到一個(gè)某世界著名刀具公司的分公司采購,,一張報(bào)表做一個(gè)星期,采購部門當(dāng)時(shí)就兩個(gè)人,,其中一個(gè)每天都不干事,,總是把自己的事情拖到領(lǐng)導(dǎo)發(fā)火讓另一個(gè)人去干,最后讓她走人公司還要賠錢,,這什么神奇的世界,?' h0 s, ~2 v$ {* Z% X0 _
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8 [! ]9 G# D% L1 N  B. ]8 F到下一家公司,如果需要提供上家公司聯(lián)系方式并證明能力的時(shí)候,,呵呵,。
# e8 Q' i' c8 e  z
  O2 h5 p5 L( L+ s8 t& Z2 T7 R+ B認(rèn)真工作還是有必要的。
28#
發(fā)表于 2018-10-30 14:36:38 | 只看該作者
loveskycc 發(fā)表于 2018-10-25 13:36
  m* B, H5 T5 s. \, W% Y4 r拍屁股就走人,,不然干耗著,?青春不值錢嗎

# \4 C2 B6 ?) @, v4 x很多這類公司 ! _/ r- V8 n( S+ w: H
29#
發(fā)表于 2018-11-1 16:38:51 | 只看該作者
老板意識(shí)不到這種人對(duì)公司的危害。現(xiàn)在的公司都是老實(shí)人干最多的活,,拿最少的錢,。那誰還勞心勞力的為公司著想?誰還勤勤懇懇的對(duì)得起8小時(shí)的工資,?你混,?行,我也混日子,!
30#
 樓主| 發(fā)表于 2018-11-1 16:45:36 | 只看該作者
WO7608889 發(fā)表于 2018-11-1 16:38
* a5 z5 M, ]# u* W5 c2 R老板意識(shí)不到這種人對(duì)公司的危害�,,F(xiàn)在的公司都是老實(shí)人干最多的活,拿最少的錢,。那誰還勞心勞力的為公司著 ...
, y2 g7 b) m# u9 t' Y) k
是的,,就是這樣,!
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