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樓主: 秦滴滴
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七月份的工資還沒發(fā),,有待下去的必要嗎

[復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2018-10-25 16:22:15 | 只看該作者
秦滴滴 發(fā)表于 2018-10-25 16:03
. M" b3 N1 D0 |8 @4 V. l財務(wù)沒有錢,。,。,。
9 L8 |3 R4 y9 g$ ~
我原來單位也是這樣,,做大的鋼企項目,拖款一年是正常的,,單位資金肯定緊張,,但總有備用金,只不過不是在公司明賬而已
1 e4 b* r8 _5 i) X: G' q
12#
發(fā)表于 2018-10-25 16:25:23 | 只看該作者
感覺今年生意不好做啊,,拖欠工資的肯定不止這一個公司,社區(qū)還有多少人的當(dāng)月工資沒發(fā),?說出來感覺很沒面子,,如果被欠了幾個月了說出來大家安慰安慰,或同病相憐一下也好啊
7 Y! b; V8 J6 l- h2 W
13#
發(fā)表于 2018-10-25 16:33:39 | 只看該作者
三四線城市,,你還能呆的住,。看看自己的能力能不能跳一個更好的。
14#
發(fā)表于 2018-10-25 16:49:08 | 只看該作者
我從今年6六月開始拖欠到現(xiàn)在了,,哎,。。,。,。。

點評

厲害,!  發(fā)表于 2018-10-31 13:41
牛人...希望結(jié)局是美好的  發(fā)表于 2018-10-25 20:30
15#
發(fā)表于 2018-10-25 16:58:09 | 只看該作者
首先  公司是有錢不發(fā)   還是沒錢不發(fā)8 d- G8 O: ^  z6 i2 p- v! X2 @
其次  不發(fā)  公司有沒有給個說法   或者就是拖著   解釋都懶得解釋1 i0 C# b; M5 d: [2 P4 |
最后   自己分析一下   走     有何利弊   不走  有何利弊  ; D7 ~( l+ K# V
不要隨便因為一個原因就辭職   今天老板惹我不高興了  辭職   明天工資沒發(fā)  辭職   后天待著不舒服了   辭職
9 k. ^6 B6 y5 P  L# ?. q總之三思而后行   
. S% X& ?1 Y# F" Z% d: b(不在LZ的環(huán)境之下  就不隨意的推薦去留了)  

點評

能拖欠工資的公司基本可以判斷是垃圾公司,,無論從公司運營狀況還是老板人品來說都是垃圾,所以長痛不如短痛,。  發(fā)表于 2018-10-26 08:24
16#
發(fā)表于 2018-10-25 19:56:46 | 只看該作者
9樓說的有道理~
17#
發(fā)表于 2018-10-25 20:23:36 | 只看該作者
我覺得首先要認(rèn)清自己在公司的地位* F; \, O; ]' o+ P, A/ e
你是初創(chuàng)團隊的核心成員,?
6 b) E2 U( |" Y0 d2 y還是有簽過合同的股份/分紅?7 K5 I8 g# N- X- U' z% A- N+ F

- k  O8 m6 [$ ?  }: L, C拖欠工資超過兩個月還在猶豫6 c6 y8 E4 m% v" C1 I' m5 |; \
撐過艱難時期之后你的額外收益和工資全部泡湯的風(fēng)險) P2 }- _4 J0 g% ~. n# K) _
自己權(quán)衡一下: Y+ I: L8 R& \' W7 n% o+ }

) u4 P- }- F6 ]6 Q7 @" e! E畢竟畫餅的老板見多了,,兌現(xiàn)的沒幾個
, ^9 i, q. Z2 v; O& H7 c1 d5 _" t簽了分紅合同都得看老板的人品,,- I2 `/ N+ A& V$ E
人品好的老板吃肉你喝湯,人品差的一樣啥都沒有
% d: l: A) c$ p+ Z. s" P; e/ W& h  d% s
18#
發(fā)表于 2018-10-25 20:58:10 | 只看該作者
拖欠工資的公司真心不能做了,,快找個機會跳槽把
19#
發(fā)表于 2018-10-25 22:44:26 | 只看該作者
走吧,,除非馬云一樣能吹
20#
發(fā)表于 2018-10-26 07:54:43 | 只看該作者
看老板人品,德行不行的,,趕緊盡早,,拖欠工資像吸毒,有了第一次就會有第二次,,越欠越多,,要不單獨找老板找個理由預(yù)支些,要不走人
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