我想休假,，領導不批假,，我就破壞單位的機器！

fw190

有時候工人也是無奈,，我上一家公司也是這樣,，曾經(jīng)有一次一個工人有事請假，領導不批準還把人罵了一頓,。按照所謂的廠規(guī),，如果曠工的話，當月工資不發(fā)，還得罰款,。遇到這種工廠一點辦法沒有,，
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想LZ有更高的辦法

瑞香

公司太不人性化

MOV

魍者歸來 發(fā)表于 2018-11-12 08:42
" [( c" H; K* J$ v這沒什么可以奇怪的,，結(jié)果導向型思維而已。
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事情已經(jīng)發(fā)生了,，就算把員工凌遲了又如何,？結(jié) ...

壓力越大，反彈也就越強烈。估計是日常管理太粗暴了,，導致超出了員工忍耐閾值的極限才做出這么極端的事情,。結(jié)果導向，既然事情出了,，對于管理我想,，說企業(yè)家們應該反思的更多些。
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xueqingchao

之前,，去了一家公司,，發(fā)現(xiàn)電腦上所有的CAD圖都打不工，設有密碼,；后來才知道,， 這個工程師要走，老板不讓走,，如果走,，不給工資， 這個工程師,，一氣之下,，把所有的圖設上密碼走了，什么時候把錢打到卡上,，什么時候給你密碼,？
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大大蘇

然而主要問題確實是管理,，不批可以心理開導,，延遲批假都行。反正最后,，造成損失也是雙方的,，遠遠大于批假一天的代價

山水山石

進步都是討回來的

廣州粵研鐘彥華

這不是最不靠譜的方法，最愚蠢的是自己去跳樓,，比如富士康那么多跳樓的
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沉的舟

簡直是可笑

未來第一站

錯在公司,，吃虧的也是公司。