老板改了發(fā)工資的時(shí)間

13671638945

老板改了發(fā)工資的時(shí)間,，原來(lái)的10號(hào) 改成了20號(hào)    提成部分一直拖到今天問(wèn)他要才發(fā)    前幾天開(kāi)會(huì)  一直強(qiáng)調(diào)公司業(yè)績(jī)少 成本高~,！ 我認(rèn)為老板這是在攆人了，各路大神是不是也這么認(rèn)為？
& n' ]9 J. G$ A5 L

gaojia3000

我們以前公司業(yè)務(wù)的底薪跟全廠(chǎng)其他人一樣,，提成半年后才給。離職了也是半年才給�,，F(xiàn)在老板想法多得很

丁一DngZhMn

公司效益不好了吧,，需要?jiǎng)舆@些歪門(mén)邪道的腦筋了，抓緊時(shí)間看看其他機(jī)會(huì)吧,。

13671638945

gaojia3000 發(fā)表于 2018-11-12 17:12
! k/ @7 \* k! _* H我們以前公司業(yè)務(wù)的底薪跟全廠(chǎng)其他人一樣,，提成半年后才給。離職了也是半年才給�,，F(xiàn)在老板想法多得很

& r1 U' i5 L) Z; u8 k關(guān)鍵是  提成還沒(méi)發(fā)的時(shí)候  就說(shuō)了我被單列到了線(xiàn)上銷(xiāo)售的范疇,。說(shuō)線(xiàn)上的提成有另外的算法，并且要要在年終發(fā),。結(jié)果是線(xiàn)下的提成沒(méi)給呢,，就要年終發(fā)了，今天趁著發(fā)工資（10號(hào)發(fā)延順到今天）就說(shuō)了提成的事,。結(jié)果老板說(shuō)發(fā)了,，但是以后工資20號(hào)發(fā)

廣州粵研鐘彥華

公司能保證拖欠的工資不跨年就不錯(cuò)了，我的要求是不是有點(diǎn)低�,�,？
* G8 G0 X7 V# @

曉昀

單位效益不好的時(shí)候,，容易窮折騰，比如,，修改把上班時(shí)打卡機(jī)時(shí)間提前或者把下班時(shí)間往后改,；重新折騰績(jī)效獎(jiǎng)金，績(jī)效工資,，抓遲到早退,，抓請(qǐng)假等等也包括樓主說(shuō)的這一類(lèi)。

心隨你~~

開(kāi)始算計(jì)員工了，早點(diǎn)撤~~~

韓寒11

這是說(shuō)明公司真的是效益不好了,，工資后拖,，意思說(shuō)大家做好心理準(zhǔn)備，要過(guò)冬天了

3983596

  \% r) K- ^. Q7 T9 [2 ~5 C9 O
公司效益變差,，就會(huì)從管理,、資金等多方面開(kāi)始?jí)嚎s控制，也不要講這件事沒(méi)道理的,，那件事不合法的,，既然已經(jīng)開(kāi)始想這樣做，就根本沒(méi)有打算跟員工講什么道理,，企業(yè)在走下坡路,，冬季來(lái)臨，能承受的陪著繼續(xù)待著,，不能承受的趕緊找下家

風(fēng)刃

私企的現(xiàn)金流一直都不好,，都形成了一條長(zhǎng)長(zhǎng)的拖欠鏈，各個(gè)環(huán)節(jié)都拖欠,，搞銷(xiāo)售的可能都清楚，好多都拿承兌來(lái)結(jié)算了,，沒(méi)現(xiàn)金大家都苦,，按CPI什么的來(lái)算，承兌其實(shí)就一直在貶值,。作為老板最好壓榨的工資部分,，那簡(jiǎn)直就是肉了，都?jí)毫撕芏嗖糠帜甑装l(fā)