組織的功能大約可以和專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)做比較,,但不會(huì)等同,。官方的協(xié)會(huì)功能?chē)?yán)重不足,,互聯(lián)網(wǎng)催生了無(wú)數(shù)新組織,,我們來(lái)做也無(wú)不可,。有個(gè)組織架構(gòu),,各類(lèi)合作均可運(yùn)行其上,,這樣會(huì)比較順,偶然合作的那種,,人心很難凝聚,。正如熊所言,出現(xiàn)貪污怎么辦,?我想不僅是貪污,,還會(huì)出現(xiàn)很多不良現(xiàn)象,我認(rèn)為這些都不可怕,。正如一個(gè)人一樣,,關(guān)鍵的不是他有什么缺點(diǎn),主要看他能干什么,。有問(wèn)題,,有壞事,我們預(yù)先有章法,,有游戲規(guī)則,,有制約。當(dāng)然,,這需要智慧,,組織的智慧�,?萍夹枰腔�,,組織也需要智慧。人間事,,沒(méi)有必勝,,也無(wú)必?cái) J略谌藶�,。理有固然,,事有必至,。認(rèn)認(rèn)真真做事,清清白白做人,,就會(huì)有好結(jié)果,。這是個(gè)革命變化的時(shí)代,我大致判斷這個(gè)事情可做,。細(xì)節(jié)盡可從容商量,。關(guān)鍵是需要一批積極正派的工程師同仁拿出熱情來(lái),拿出初見(jiàn)異性的熱情來(lái),。我們就一定可以做成,。
3 c+ ~4 I2 P$ l! Z9 \笑笑先生,黃埔軍校的那種精神,,確實(shí)可感,。 |