組織的功能大約可以和專業(yè)協(xié)會做比較,,但不會等同。官方的協(xié)會功能嚴重不足,,互聯(lián)網(wǎng)催生了無數(shù)新組織,,我們來做也無不可。有個組織架構(gòu),,各類合作均可運行其上,,這樣會比較順,,偶然合作的那種,人心很難凝聚,。正如熊所言,,出現(xiàn)貪污怎么辦?我想不僅是貪污,,還會出現(xiàn)很多不良現(xiàn)象,,我認為這些都不可怕。正如一個人一樣,,關(guān)鍵的不是他有什么缺點,,主要看他能干什么。有問題,,有壞事,,我們預(yù)先有章法,有游戲規(guī)則,,有制約,。當然,這需要智慧,,組織的智慧,。科技需要智慧,,組織也需要智慧,。人間事,沒有必勝,,也無必敗,。事在人為。理有固然,,事有必至,。認認真真做事,清清白白做人,,就會有好結(jié)果,。這是個革命變化的時代,我大致判斷這個事情可做,。細節(jié)盡可從容商量,。關(guān)鍵是需要一批積極正派的工程師同仁拿出熱情來,拿出初見異性的熱情來,。我們就一定可以做成,。 : t2 e* v5 l+ m5 O) K
笑笑先生,黃埔軍校的那種精神,確實可感,。 |