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樓主: 怪怪愛玩
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同事離職了,大神,,走好,!

[復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2018-11-27 11:21:41 | 只看該作者
5個月不發(fā)工資,看來你是老板
12#
發(fā)表于 2018-11-27 12:17:46 | 只看該作者
與東家分手時的交接工作,,真能看出一個人的人品和素質(zhì),!也能看出一個公司的格局和老板的心胸!
4 a. H& y6 k3 S! [4 _4 Z) J/ ^% G) E& I8 O, W: [9 v  x$ ^
按理說從單位離職,,所做的與產(chǎn)品有關(guān)的圖紙,、技術(shù)資料、程序等都是公司的財產(chǎn),,認(rèn)真交接,,交接清楚,這是必須的,。遇到那種克扣離職員工利益的行為,,員工做出過激行為,那也是被公司所逼,。) F' a( r* ]' O- W

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點評

嘿嘿,,真沒有,,我們個個都是老好人,,技術(shù)部一團(tuán)和氣,好的,,不好的都是說好,,也容不得別人說不好  發(fā)表于 2018-11-27 14:18
13#
發(fā)表于 2018-11-27 12:29:56 | 只看該作者
五個月不發(fā)工資還豎守是真愛~

點評

年底了,不想跑了  發(fā)表于 2018-11-27 13:43
14#
發(fā)表于 2018-11-27 12:47:55 | 只看該作者
你終于還是把人家擠走了,,哎,。。,。,。。,。,。

點評

為我的成功驕傲不,??,?  發(fā)表于 2018-11-27 13:44
15#
發(fā)表于 2018-11-27 13:13:23 | 只看該作者
人走了就不要再說什么什么了,,爛攤子不想要就把它廢掉

點評

爛攤子就告訴老板,比較下繼續(xù)舊方案有什么弊端,,能怎么改進(jìn),, 不要搞了之后再說不好  發(fā)表于 2018-11-28 08:39
沒走時不說,走了也不說,,什么苦都自己做,?  發(fā)表于 2018-11-27 13:45
16#
發(fā)表于 2018-11-27 13:26:26 | 只看該作者
五個月沒法工資,估計樓主是這家公司的大股東,。,。。
17#
發(fā)表于 2018-11-27 14:05:54 | 只看該作者
看來你的同事應(yīng)對公司不發(fā)工資的對策就是亂報價格賺差價啊,,不過,,已經(jīng)5個月不發(fā)工資了,是否要堅持已經(jīng)出結(jié)論了吧
18#
發(fā)表于 2018-11-27 14:58:23 | 只看該作者
一看就知道走的哪位是體制里混出來的混子,。
19#
發(fā)表于 2018-11-27 17:13:21 | 只看該作者
路過,,支持一下。
20#
發(fā)表于 2018-11-27 20:45:19 | 只看該作者
何必呢,?直接走人多痛快,!說這么多也是白搭!
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