員工執(zhí)行不力,，換人還是換制度,？

只有快樂(lè)

規(guī)則還是很重要的，不依靠規(guī)則來(lái)規(guī)范人的行為,，難道靠每個(gè)人都是活雷鋒嗎,？

遠(yuǎn)祥

或者可以這么說(shuō)，不狠一些就不好管理員工,！

龍馬lm

只有快樂(lè) 發(fā)表于 2018-12-6 19:45
8 a  ]2 K# d* }* B# i4 Z規(guī)則還是很重要的,，不依靠規(guī)則來(lái)規(guī)范人的行為，難道靠每個(gè)人都是活雷鋒嗎,？

! G- C1 E+ x: j7 \7 }) k& N沒(méi)錯(cuò),，沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓,！
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龍馬lm

遠(yuǎn)祥 發(fā)表于 2018-12-6 20:47
; ^" }0 c% }5 I* d& H或者可以這么說(shuō),，不狠一些就不好管理員工！

2 F4 F' Y: Y0 M! J- ^大棒與金元并行

丁一DngZhMn

別的不知道,，第三條是假的,。

龍馬lm

丁一DngZhMn 發(fā)表于 2018-12-7 08:41
3 n3 }. S$ o' [$ W別的不知道，第三條是假的,。

8 ?! F0 Y5 o% h/ n( I' I. d2 U都是假的,，當(dāng)故事看,工作之余，輕松一下，小思考一下

zy9329

最后一條現(xiàn)實(shí)里能實(shí)現(xiàn)嗎？讓實(shí)權(quán)派作為最后的得利者,。

龍馬lm

zy9329 發(fā)表于 2018-12-7 13:24
0 T8 A3 a- ?" I: O+ p最后一條現(xiàn)實(shí)里能實(shí)現(xiàn)嗎,？讓實(shí)權(quán)派作為最后的得利者。

故事而已,，工作之余,，放松放松
* [7 M6 y* C3 e2 y1 w+ F

miss蒼天有淚

解決問(wèn)題還是解決出了問(wèn)題的人？我也一直很困惑流程與速度的矛盾,。不知道各位有沒(méi)有這樣的苦惱,。大公司，流程清晰,，責(zé)任明確,，交貨期賊長(zhǎng),，尤其是進(jìn)口的東西，還死貴,。小企業(yè),，尤其是私人作坊，老板說(shuō)了算,，人少,，也好管理。我們是既要西瓜又要玉米,，結(jié)果出來(lái)個(gè)四不像的怪胎,，一會(huì)領(lǐng)導(dǎo)甲說(shuō)規(guī)范流程，一會(huì)領(lǐng)導(dǎo)乙說(shuō)要加快速度,。陷入了怪圈,，所以有很多不創(chuàng)造直接價(jià)值的人去“服務(wù)”公司的運(yùn)行，然而有很多都是流程之外的工作,，就會(huì)出現(xiàn)責(zé)任不明晰的“兼職”,，其實(shí)不算是兼職，公司安排你這個(gè)崗位就是干這些事的,，但是說(shuō)不出子午卯丑,，所以崗位職責(zé)里會(huì)有一項(xiàng)“領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)”。所以說(shuō)“中庸”就是怪胎,，還不如逮著一頭發(fā)力,，舍魚(yú)而取熊掌。愚見(jiàn),，勿噴,。

wx_FD8DXImR

要么制度不合理人不遵守
2 _2 {0 f% x# u( s8 x* L! u要么人本身就不是那種會(huì)遵守制度的，你制度在好也沒(méi)有作用