你的分析已經(jīng)告訴你了,,你希望在近幾年在技術(shù)上有一定的成長與積累,,所以離開現(xiàn)在的公司是一定的了,至于時間點應該放在年后,,招聘期大部分也是在年后,。但是一定要先選擇好下家之后再離職,你可以現(xiàn)在就開始找下家,。不要著急離開而將就找了個下家,,一定要滿足你的要求,才可以離開,。8 `- |: m+ @0 Z
其實做技術(shù)的,,當你做到一定程度之后,技術(shù)只是一個跳板,,一個臺階,。它并不能完全實現(xiàn)你的個人價值和理想,特別當你做到技術(shù)上層的時候,,因為國內(nèi)的環(huán)境,,技術(shù)做到可以實現(xiàn)大部分公司的產(chǎn)品需要時,已經(jīng)不需要再往深了學,,我說的是社會實業(yè),,不是科學研究。1 Q: K0 i( k/ f) o; j1 d7 L( q0 T+ E
到了那個時候,,你會找到實現(xiàn)你個人價值和目標的新路徑,,然后你會需要很多的社會資源,這個就是關(guān)鍵了,。因為這個社會資源是一點點積累的,,而大部分搞技術(shù)的人已經(jīng)把大部分時間放在技術(shù)上了,社會資源就會落下,,再想撿起來,,就已經(jīng)晚了,因為與你同一階段的圈子已經(jīng)形成了,,你再想進就沒那么容易了,。% t* c9 `& u @) v; z9 P! o* K5 Z
所以建議你另一個點,就是不要在搞技術(shù)的時候把一些有可能成為你的社會資源給忽略了,。這里的社會資源,,據(jù)我現(xiàn)在的能力認為是,,各式的人脈、客戶信息,、供應鏈信息,、行業(yè)方向與趨勢、你本行業(yè)的圈子等等,。 |