員工自愿放棄在公司帶薪年假的申請

matlac

姐姐病假一天扣工資1500？   病假的話根據(jù)你的工作經(jīng)驗扣除一定比例的工資,，姐姐這工資,？  估計姐姐拿的是美元結算的工資在外企吧？

韓寒11

這是被迫自愿的,，如果不簽字的話,，說明和公司的文化不一致，會有被裁掉的可能性,，赤裸裸的剝削,，不知工會在何方

曉昀

韓寒11 發(fā)表于 2018-12-13 13:05
這是被迫自愿的，如果不簽字的話,，說明和公司的文化不一致,，會有被裁掉的可能性，赤裸裸的剝削,，不知工會在 ...

是這個道理,。不簽？什么意思,？跟公司故意過不去,？迫于面子只能狠下心簽字。其實,，以前有帶薪年假,，因為工作忙也很少休，心里也沒什么感覺,。但是,，讓公司這么不跟員工商量直接來個簽字單，感覺干了很多年,，竟然公司不尊重自己的員工,，就是心里不舒服而已。

wdennisw

帶薪年假,，感覺北京的一般公司都有,，只是有的給的最低標準5天，有的給的多,，10-15天的,，好點的還有帶薪病假,。
不過看樓主這個，平時工作加班多,， 年假不休,，真有事了，病假居然扣錢的,，這種公司有點操蛋,。

loveskycc

說白了企業(yè)生存下去的原因就是這么多人不停的干，確實挺悲涼的~~~無論是哪里,，我個人覺得必要的人性關懷還是要的,，可以計算進企業(yè)成本里，不能小孩開個家長會,，家人身體不適需要去照顧一趟,，都算這么清楚。,。,。我見過唯一一個例子外企回到最開始的小作坊操機的員工，就是因為這個小作坊比較人性化,，開個家長會什么的隨便可以請到半天假,，其實一年偶爾幾次根本不要緊的

曉昀

loveskycc 發(fā)表于 2018-12-13 14:43
說白了企業(yè)生存下去的原因就是這么多人不停的干，確實挺悲涼的~~~無論是哪里,，我個人覺得必要的人性關懷還 ...

企業(yè)讓員工寒心都是一些小事積累起來的,，我相信絕大多數(shù)員工都能認真對待自己的工作，也不會在一些小事上跟公司斤斤計較,。

loveskycc

曉昀 發(fā)表于 2018-12-13 15:10
企業(yè)讓員工寒心都是一些小事積累起來的,，我相信絕大多數(shù)員工都能認真對待自己的工作,，也不會在一些小事上 ...

是的,，我也覺得。,。,。想起大學時候一個外教跟我們講夫妻感情，就提到很多夫妻感情破裂不是什么大事比如出軌家暴,，就是一些小事的積累,，比如讓關一下門倒杯水一直拒絕，最后就拜拜了,。,。。我想企業(yè)對待員工也應該是這樣的,，大家都知道干這一行工資就這么多,，就跟結婚一樣就這點能力賺這些錢養(yǎng)家,，關鍵是感情上不能讓員工心寒

戰(zhàn)魔亡

真的有多少是真自愿的

billyliufei

這個沒有的話是違法的吧？

曉昀

billyliufei 發(fā)表于 2018-12-24 16:31
這個沒有的話是違法的吧,？

公司明知是違法的,，也知道一般情況下員工是不會去告自己企業(yè)的