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2019年工資增幅或?qū)?chuàng)新低：熬過凜冬的4種必備技能 作者：郭盛
! X9 X. D6 z) p% J今年的路,，真的不那么好走。 房地產(chǎn)泡沫幾近見頂,，行業(yè)裁員降薪的消息不絕于耳；汽車行業(yè)消費(fèi)28年來首次迎來負(fù)增長；互聯(lián)網(wǎng)側(cè)更是變局頻現(xiàn)： 先是聽說某巨頭公司游戲業(yè)務(wù)下滑,，接著坊間傳聞?wù){(diào)整架構(gòu)、停止社招,；某共享單車企業(yè)創(chuàng)始人先是提前套現(xiàn)上岸,，意外引發(fā)全民“被拋棄”焦慮；曾經(jīng)紅極一時(shí)的互聯(lián)網(wǎng)金融P2P全線潰敗,、相繼暴雷,，區(qū)塊鏈幣圈也跌落神壇… 這些或?qū)嶅N或傳謠的批量信息，讓本就被戲謔矮化的三四十歲中年人愈發(fā)感到焦慮： 有的人振振有詞地說自己36歲除了收費(fèi)什么都不會,，也有人無法接受下崗的殘酷現(xiàn)實(shí)從高樓縱身躍下,；有的人調(diào)侃中年人不如狗可以隨便罵，也有人詬病體制留不住那些足以影響登月大計(jì)的人才,；有的人擔(dān)心會被AI技術(shù)一夜掃地出門,，抱怨時(shí)代拋棄你連個(gè)招呼都不打,也有人樂觀地認(rèn)為新的風(fēng)口也會催生一批新興職業(yè)… 2018寒流席卷而來，2019年,，工作還會更艱難嗎,？ 根據(jù)智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)綜合分析后推測：2019年經(jīng)濟(jì)整體下行壓力加大已是大概率的事件，工資增幅很可能創(chuàng)造歷年新低,。雖不至于發(fā)生大規(guī)模失業(yè)狂潮,，但想重現(xiàn)輝煌，難上加難,。如果能達(dá)到10%的增長,，已實(shí)屬萬幸。 本來就捂緊錢包的資本市場也會更加注重創(chuàng)業(yè)公司的現(xiàn)金營收能力，那些仍然活在謊言里的創(chuàng)業(yè)公司會在2019年大批死去,，能熬過冬天脫胎換骨健康成長的公司才會是春天里的新物種,。 當(dāng)然，宏觀經(jīng)濟(jì)走向的下探,，不等于每個(gè)角落全都是愁云慘淡,。以AI高科技為代表的技術(shù)浪潮仍然勢不可擋，新貴技術(shù)能力在身的緊俏人才仍然供不應(yīng)求,，將成為冬天里的一把火,。對職場人而言，應(yīng)對云詭波譎的外在環(huán)境,，最有效的辦法就是及時(shí)感知并快速作出改變,。至于具體怎么做，有以下四點(diǎn)建議：
; p) t$ |" t) Q+ l& C越變化,，越需要長期主義 根據(jù)智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)預(yù)測,，2019年大多數(shù)企業(yè)會度過一個(gè)更漫長的冬天，招人的需求和跳槽的沖動都會急劇下降,，雖然在國家穩(wěn)就業(yè)基調(diào)下不會出現(xiàn)失業(yè)狂潮,，但經(jīng)濟(jì)大勢爆發(fā)式逆襲增長目前看來已無可能。 在企業(yè)話語權(quán)逐漸加強(qiáng)的2019年,，升職加薪的機(jī)遇將更青睞于那些忠誠度更高、更有能力為企業(yè)添柴的員工,，這對于老成謀國,、識途老馬型的員工未必不是件好事。根據(jù)2018年智聯(lián)招聘與BCG,、The Network聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)調(diào)研發(fā)現(xiàn),，中國求職者將職業(yè)發(fā)展和獲取新技能列為最重要的求職參考因素，他們對公司形象,、雇主聲譽(yù)和行業(yè)吸引力的看重程度遠(yuǎn)高于全球平均水平,，這意味著他們已初步具有長期主義思維。 對于走深耕路線的職場人群來說,，既然外面一片白雪茫茫,，并沒有肥美新鮮的獵物可待，那么不如乖乖地躲在窩里貓冬,，專注磨練自己的技能,，抓緊制訂并執(zhí)行適合自己的10000小時(shí)計(jì)劃，在你所專長領(lǐng)域磨快爪牙,，坐等春天,。 / v/ v% b# r7 a1 m9 w
靈活就業(yè)，斜杠創(chuàng)業(yè) 沉浸式朝九晚五的工作，把所有希望拴在一根繩上,，早已不是職場人的唯一選擇了,。你和老板之間是職業(yè)關(guān)系，而不是人生依附關(guān)系,。從智聯(lián)招聘全站數(shù)據(jù)來看,，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)靈活就業(yè)的職位去年增加了110%，更多的人用多條腿走路,，開辟一個(gè)甚至多個(gè)副業(yè)收入源,，成為了斜杠創(chuàng)業(yè)者。 有職場專家指出,，中年人的職場焦慮,，其實(shí)就是收入來源單一又增長乏力的焦慮。斜杠創(chuàng)業(yè)者在擁有一份糊口但不忙的工作以外,，從事起第二職業(yè),，避開了孤注一擲的巨大風(fēng)險(xiǎn)，既更能夠開闊視野,，接觸到工作以外的朋友和事業(yè),，又有可能在不經(jīng)意間就觸類旁通，找到了更好的工作機(jī)會,。 謀求第二職業(yè),，其實(shí)是更好的失業(yè)保險(xiǎn)，能夠讓你有更大的騰挪余地,，或許會成為職場新形勢下的常態(tài),。 ( U8 Q% L1 S' [2 X7 K9 p) w
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# }4 e$ U) Z9 p. h專業(yè)技能保身，思維模式開眼 滾滾向前的時(shí)代不斷拋棄那些一成不變裹足不前的庸人,，“活到老,，學(xué)到老”早就不再是可有可無錦上添花的美德，而是現(xiàn)代人自我保值增值的必選動作,。 盡管一些知識付費(fèi)平臺為了營銷各類課程,，不斷運(yùn)用各種恫嚇腔調(diào)販賣焦慮，讓職場人因?yàn)榻箲]而學(xué)習(xí),，甚至有人越學(xué)習(xí)越能捕捉到更多空白無知而加倍焦慮,，但在職場寒冬，知識的增加,，技能的更新,，總會讓人倍感溫暖和安全。 如何學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)什么是比學(xué)習(xí)本身更重要的事情：知識總是會快速新舊更替,，與其大量的攝入正在貶值的觀點(diǎn)和知識，不如提升自己思想水平和高度，對自己的思維模式進(jìn)行迭代,。 所以,，我們佩服那些學(xué)習(xí)“量子力學(xué)”的管理人員，雖然和他們的主業(yè)沒有關(guān)系,，但是這樣的學(xué)習(xí)已經(jīng)讓他們的思維模式發(fā)生了層級性的飛躍,。要么學(xué)習(xí)專業(yè)技能，能夠讓你嶄露頭角,；要么學(xué)習(xí)思維模式,，能夠讓你目光遠(yuǎn)至別人不能及。而那些還在灌毒雞湯的人,，可以休矣,。
4 I3 K0 W; Z9 F跑關(guān)系，不如練本事 “關(guān)系是第一生產(chǎn)力”的論調(diào)一度盛行,，很多人無心苦練內(nèi)功鉆研本職業(yè)務(wù),，卻熱衷于實(shí)踐人際關(guān)系“六度理論”，忙于趕酒場,、換名片,、混微群、跑聚會,，美其名曰積聚人脈積攢關(guān)系,，仿佛只要認(rèn)識足夠廣的人，就可以解決了職業(yè)發(fā)展的全部問題,。 其實(shí)這是巨大的誤區(qū),。在“關(guān)系市場”上，其實(shí)講的是物物相易,、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，你想用別針換別墅,，至少你也得有別針才行,。 金庸在他的武俠世界刻畫了無數(shù)個(gè)有意思的人物，《射雕英雄傳》里的郭靖雖說天資遲鈍,，不善社交,，但最終卻能成為世人景仰的大俠，除了所謂的主角光環(huán)外,，他勤勉刻苦,、日夜專研練習(xí)，練就過硬本領(lǐng),，才有了行走江湖最大的倚仗,。而《笑傲江湖》里的岳不群，溫文爾雅，長袖善舞,，總想著通過旁門左道,、經(jīng)營關(guān)系來提升實(shí)力，最終把一手好牌打爛,、不得善終,。 在社交場合里，如果你總想空手套白狼,，三言兩語就會被人識破,，手里就算捏著一打名片，最后也辦不成事,。反之,，如果你自己勤學(xué)苦練，反倒會得道多助,，越走越寬,。 2018年，對于各個(gè)階層的人們來說,，都是不容易的一年,，可能經(jīng)歷了公司倒閉、破產(chǎn),、裁員,，也可能是轉(zhuǎn)型、晉升和躍遷,。2019年,，還會有同樣的問題，但同時(shí)也會有很多新的機(jī)會,。經(jīng)濟(jì)無論是上行還是下行,，都有人能賺到錢，也都有人失業(yè),。 晴耕雨讀,，秋收冬藏，在寒冬里,，既要眼觀世界,、多方開拓，也要提升自我,、有所作為,。 畢竟，冬天總是會過去的,。 | 
發(fā)表于 2018-12-20 08:30:10
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