微薄的工資不足以支撐生活

耳總不是胖聰

趕緊跳槽,，以后有事沒事約你組長出來吃個飯,，喝個酒培養(yǎng)感情就好了

wdennisw

想要大幅的漲薪水,，跳槽是個好的解決方法,，趁著現(xiàn)在還年輕,，可以換個工作,。

bxq08250106

湖泊凌 發(fā)表于 2018-12-28 10:22
辭職對不起組長,，難道你工資是組長給的嗎？

呵呵,，這到不是了,。
9 Q$ m- e+ I4 W

bxq08250106

一毛 發(fā)表于 2018-12-28 10:32
* G& d+ E: B. N9 _9 v: m$ m5 p說句不中聽的，或許還是沒底氣,，不然完全可以自己出去努力混好點,，回頭再來照顧小組長，不要再一棵樹上吊死 ...

# B9 P. p$ g: F情義是有,，底氣稍有不足,，在我們這三四線城市，好多企業(yè)連發(fā)工資都是困難的,，想要在當?shù)卣腋�好��,，有點困難,。

bxq08250106

516178524 發(fā)表于 2018-12-28 10:29
人情不值錢，如果感覺自己的能力已超出目前的薪資范疇,，工資又漲不起來,，可以選擇找下一家！畢竟我們男人苦 ...

謝謝,，苦點累點我倒是無所謂,，來這公司兩年半多了，自己也一直在做思想斗爭,。
, B; W3 {: l7 K1 h0 s

bxq08250106

曉昀 發(fā)表于 2018-12-28 10:34
2 K+ J# y' }  A) M9 W# L上班就是掙錢養(yǎng)家糊口,，上班做好你的本職工作，這是本分,，職場上不要跟人講感情或者人情,，職場本質(zhì)就是價 ...

/ u3 t7 c- `2 X! `3 Y9 }謝謝指點。

zf8728

    兄弟,，咱兩的境遇有點相似,，我們部門成立之初我就和領(lǐng)導(dǎo)一起做設(shè)計（當時還不是領(lǐng)導(dǎo)），友誼非常深厚,，后來他做了部門領(lǐng)導(dǎo),，我是項目組長，他待我真心不錯,。但無奈公司的大環(huán)境,，整體收入屬于行業(yè)下游，即使我現(xiàn)在是部門里工資最高的,，但生活還是捉襟見肘,，另外公司存在著一些問題，在項目實施過程中讓我寒心,，使我今年夏天萌生了離開的沖動,，正好有兩個獵頭找我，我抱著了解一下的態(tài)度去面試,，結(jié)果兩家都邀請我去,，工資一家是我現(xiàn)在的2倍，一家是2.5倍,，我也確實動了心,，但經(jīng)過了一段時間的猶豫，我最終還是沒有走,。    我的想法很單純,，因為部門從事的業(yè)務(wù)對公司來說是新業(yè)務(wù)，部門現(xiàn)在的處境很難（項目實施讓我寒心也有這方面原因）,，領(lǐng)導(dǎo)承受的很大壓力,，如果我走相當于斷了他的左膀右臂,，現(xiàn)在正是他需要我的時候，我想再幫幫他,，如果有好的結(jié)果,，對我也算是好事，如果沒有好結(jié)果,，我再走也問心無愧了,。
# N6 j$ v8 d. q1 t* B. K' ]# m    所以兄弟，我的建議是如果你的組長現(xiàn)在也很需要你,，那你就再留2年,，孩子還小壓力還不算太大，全當給自己攢經(jīng)驗攢人脈,。如果你并不能幫助他太多,，而你又找到了更好的去處，那就果斷離開吧,，他也會祝福你的。

魍者歸來

一毛 發(fā)表于 2018-12-28 10:32
說句不中聽的,，或許還是沒底氣,，不然完全可以自己出去努力混好點，回頭再來照顧小組長,，不要再一棵樹上吊死 ...

& h( K# b  t. c& r能真正轉(zhuǎn)過這個彎的人,，確實不多啊
4 r4 F2 e- y+ _

3983596

真是沒有壓力就沒有動力呀

前景錢

有素質(zhì)的老板好找嗎,？