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大家?guī)蛶兔o條明路

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11#
發(fā)表于 2019-1-29 09:38:23 | 只看該作者
這樣算下來,無論什么時(shí)候離職的人肯定會少一年的年終獎和2個月工資
12#
發(fā)表于 2019-1-29 10:00:33 | 只看該作者
趕緊換工作啊
13#
發(fā)表于 2019-1-29 10:12:40 | 只看該作者
先勞動檢查大隊(duì)舉報(bào),,然后升級勞動仲裁,,最后升級法院。留好證據(jù),,考勤,、合同等,哪怕照片都行,調(diào)解的時(shí)候員工是強(qiáng)勢群體,,只不過中國95%的勞動者沒有維權(quán)意識,,部分企業(yè)才這么囂張。
14#
發(fā)表于 2019-1-29 11:46:27 | 只看該作者
我也碰到這樣的企業(yè)了,,這個月出來了,, 辭職打報(bào)告,就問他工資給不給,,不給去勞動局告啊
15#
發(fā)表于 2019-1-29 13:50:35 | 只看該作者
這樣的企業(yè)就應(yīng)該通過網(wǎng)絡(luò)或者一些平臺曝光出來,,前車之鑒,別讓大家再上當(dāng)
16#
發(fā)表于 2019-1-29 14:10:18 | 只看該作者
建議:1.留好證據(jù)找仲裁; 2.趕緊找下家,。
17#
發(fā)表于 2019-1-29 14:17:27 | 只看該作者
來年該走就走吧,!
18#
發(fā)表于 2019-1-29 14:57:55 | 只看該作者
大環(huán)境不好類似的事情肯定會層出不窮,說到底這樣的公司已經(jīng)陷入危險(xiǎn)境地,,如果員工沒有找到下家的機(jī)會,,個人境地還會更加危險(xiǎn)一些,。已經(jīng)聽說過好幾個之前拿五六千,,嫌公司不好辭職跳槽后反而只拿三四千的實(shí)例,。5 D. d2 c% E* G6 I; T( C: p  N
19#
 樓主| 發(fā)表于 2019-1-29 15:02:47 | 只看該作者
ckaymm 發(fā)表于 2019-1-29 10:121 G& A3 C3 A4 V$ e& g
先勞動檢查大隊(duì)舉報(bào),,然后升級勞動仲裁,最后升級法院,。留好證據(jù),,考勤,、合同等,,哪怕照片都行,,調(diào)解的時(shí)候 ...
, ]9 S7 O3 O- M1 W
就是難拿證據(jù),不然早就告了 1 _3 L8 \: a( C5 k
20#
 樓主| 發(fā)表于 2019-1-29 15:03:34 | 只看該作者
i風(fēng)一樣的男子0 發(fā)表于 2019-1-29 09:38
3 y4 m0 B6 i& s2 s, Q這樣算下來,無論什么時(shí)候離職的人肯定會少一年的年終獎和2個月工資

8 |) _  i/ A9 C意思是這個意思,,但不會拿不到,只會拖著你% ]" w5 T; k7 l+ N
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