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你們領導知道你的工資嗎

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1#
發(fā)表于 2019-2-15 09:54:29 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
這個話題很新穎吧,,有的公司工資由人事決定,領導只管招人干活,你有多大本事忽悠人事你就談多少工資,有的是你進公司幾年了,,領導也不知道你的工資,而且你的工資人事對部門領導也是保密的,。有的公司不是,,人事會把工資數(shù)和部門領導商討,領導決定一切,。6 S; j" H6 C: D; _4 H
   不知大家什么情況 說說利弊吧
2#
發(fā)表于 2019-2-15 09:59:09 | 只看該作者
人事決定工資也 ,。。 太   ,。,。奇葩了吧   
; l% o& z4 p  V8 ~- ]這是人事嗎    這是老總啊

點評

一般大公司每個崗位都會制定基本薪資等級,部門主管給出什么等級,,然后人事根據(jù)等級確定工資,,薪資標準每家公司都不同,越是大的公司,,薪資結構越復雜,,你工作中的每一個小細節(jié)都與你的工作息息相關  發(fā)表于 2019-2-20 10:26
外企人事手里有個崗位評定標準的,,什么崗位就是什么工資,超出范圍了人事就決定不了了  發(fā)表于 2019-2-15 13:24
外企是這樣的,,人事權力很大,; 部門面試給出行不行, 人事靠慮用人成本,,有合理之處。  發(fā)表于 2019-2-15 11:52
3#
發(fā)表于 2019-2-15 10:20:08 | 只看該作者
能決定工資的人事……明顯不是一般人啊
4#
發(fā)表于 2019-2-15 10:20:09 | 只看該作者
曾經(jīng)面試一家臺資,,500強,,面試時跟用人部門領導工資談的很好,結果過了人事部門后直接砍一半

點評

一看到臺資我就笑了,,以后找工作離臺資,、韓資的公司遠一點,他們的管理制度不存在人性,,又復雜,、又低效率、又腐敗,、又惡劣  發(fā)表于 2019-2-20 10:28
5#
發(fā)表于 2019-2-15 10:36:00 | 只看該作者
一般需求都是部門給人事的,,人事只管招人,與部門商議待遇,!- g5 u+ m. ~% S; W" j; n
$ M7 m) E* S' ^  d1 b
除了部門經(jīng)理外,,他人待遇一般不知道。
6#
發(fā)表于 2019-2-15 10:42:05 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2019-2-15 10:50:22 | 只看該作者
工資 還是跟領導談的吧
8#
發(fā)表于 2019-2-15 12:00:32 | 只看該作者
人事決定工資,?,??,?,?不對吧
9#
發(fā)表于 2019-2-15 12:21:38 | 只看該作者
人事一般沒有權限,就算有也要老板簽字同意的,,有的公司直屬上司就有這個權利,,但是也絕對要給老板批準
10#
發(fā)表于 2019-2-15 12:37:46 | 只看該作者
有些單位是人事能知道每個員工工資,有些是你的上級領導能知道你的工資,,有些是人事經(jīng)理和你的上級領導都知道你的工資,,工資架構情況到具體的公司或單位都不一樣。外企,、國企,、私企的工資架構還是有很大差別的。
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