大家工資都是怎么算的

babty

    最近在工資的算法上遇到煩心事， 所以聽下大家的意見,。

     1、勞動合同,，現(xiàn)在的工作沒有簽勞動合通,。
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     2、五險一金,，沒有,。（老板說是要買，但也沒有說什么時候買）
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     3,、法定節(jié)假日,，竟然是沒有的,。（2月份，初八上班,，除去星期天,，上了15天，工資＝月薪/30*15）

5 I6 j$ ~6 I& d" n0 F. J. H; m     4,、每個月上滿26天才能拿到談好的月談,，少一天的話。工資＝月薪/30*25
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' P7 U- x( |5 C/ m3 }- W. e     5,、加班費,，＝日薪＝月薪/30. 只有一線普通員工有，其它人都沒有,。
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     年終獎,，那更遙遠(yuǎn)。 去年底重組的公司,，開門紅包也是沒有的,。

      所以，想走了,。
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噯,；；,；,；睨

找個雙休有公積金的哪怕工資低點

丹楓911

早都該走了，你自己早干嘛去了，合同不簽都敢去上班,，心真大,，自己又沒什么明確的想法。

babty

丹楓911 發(fā)表于 2019-3-18 09:25
早都該走了,，你自己早干嘛去了,，合同不簽都敢去上班，心真大,，自己又沒什么明確的想法,。

這些，有原因,。 因為同學(xué)是股東之一,，之前一起共事過兩三年。
  然后他找過來的,，說是以后給3個點的股份（對這個我是完全不放在心上,，聽聽就好，只有自己交換掙取來的才是自己,，別人白給的這種代價我出不起）
  然后公司除了銷售都是他在管理,，工資的算法，是他決定的,，私下里和我說這個的時候,，我是覺得不合理。

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  已經(jīng)第二次遇上這種問題了,，上次都?xì)獾貌恍�,。這次更狠！
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babty

噯,；,；；；睨 發(fā)表于 2019-3-18 09:17
/ R$ u  l/ `7 s8 n1 c- g" z9 k找個雙休有公積金的哪怕工資低點

這個怎么說,？

雖然我也同意的你觀點,。但是能解釋下原因么，深入分析下,。

韓寒11

扣錢按照26天上班制算,，加班費卻按照30天算，往里多算,，往外少算,，樓主趕緊走，不然以后辛苦上一個班,，可能還會欠公司錢的

魍者歸來

3 [+ `# {' N6 m5 ^# `+ V8 s稅前5000,，扣掉五險一金,，到手不到4000的樣子。休息按法定假日走,，節(jié)日有紅包,，不過沒有13薪或年終獎之類的，每個月有額外的提成

babty

魍者歸來 發(fā)表于 2019-3-18 09:47
睡前5000，扣掉五險一金,，到手不到4000的樣子,。休息按法定假日走，節(jié)日有紅包,，不過沒有13薪或年終獎之類的 ...

大神,，你這個工資，我完全不相信,。
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2011ayoon

合同沒簽是好事，可以拿一年雙倍（按你上一年實際工資收入計算,，所以工資流水或者工資單才是最關(guān)鍵的）
" {# [% i3 \% V9 s0 Y. B( T! I五險一金,、加班等可以要求補
這種不正規(guī)的單位臨時做做過渡一下就算了，居然能干1年多,，心真夠大的

babty

韓寒11 發(fā)表于 2019-3-18 09:47
扣錢按照26天上班制算,，加班費卻按照30天算,，往里多算，往外少算,，樓主趕緊走,，不然以后辛苦上一個班，可能 ...

倒欠,，肯定不致于,，但是不合理，不公平是肯定的,。
意見已表達(dá),，改變不了公司的制度，就只能改變自己－－走起,。
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