土老板的免費技術咨詢

堅如磐石 · 發(fā)表于 2019-4-4 15:01:41

尊重學術的都成功了,，不尊重的都在底層爬著。

堅如磐石 · 發(fā)表于 2019-4-4 15:05:46

楊善梅發(fā)表于 2019-4-4 11:22. V2 p& w1 G& P. I9 c4 J# N
江浙一帶以及北方地區(qū)的某些小小老板最為嚴重,！

中國小老板基本上都是這樣

楊善梅 · 發(fā)表于 2019-4-4 16:08:40

loveskycc 發(fā)表于 2019-4-4 14:03% V8 M; F; }. x" e+ O+ y0 v% N
我舅舅和他姐夫7個人的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)做到現(xiàn)在上市公司,。。,。我是感覺楊大姐你說的那些土作坊,，老板不懂怎么當 ...

江浙一帶家族式小廠很多，老板們大多優(yōu)先選用老板家的親戚來廠里擔任工人和大師傅,，老板負責技術上的總管,，因而可以最大限度的降低產(chǎn)品的生產(chǎn)成本，固然他們做出來的東西大多價格賣得比較便宜,，哈哈,，老板不像老板，工人不像工人,，大師傅不像大師傅，四不相式的經(jīng)營模式,，早晚都是作死的節(jié)奏,！

楊善梅 · 發(fā)表于 2019-4-4 16:10:24

堅如磐石發(fā)表于 2019-4-4 15:05( ]! M+ P: G, J5 c
中國小老板基本上都是這樣

是啊，小老板永遠都是小老板,，所以他們永遠都不能做大做強,，想必這就是他們的宿命！

堅如磐石 · 發(fā)表于 2019-4-4 16:51:05

楊善梅發(fā)表于 2019-4-4 16:10+ y2 Z* k+ g J: t% [) Z
是啊,，小老板永遠都是小老板,，所以他們永遠都不能做大做強，想必這就是他們的宿命,！

老板想做大,，那就要去不斷的努力學習。為什么有的人能做大,，別人都在不斷的進步,，在學習。

楊善梅 · 發(fā)表于 2019-4-4 16:59:20

堅如磐石發(fā)表于 2019-4-4 16:51
. G# O: q1 _7 X/ N& n老板想做大,，那就要去不斷的努力學習,。為什么有的人能做大，別人都在不斷的進步,，在學習,。

是啊,，大凡能夠堅持學習的老板，后來也大多由小廠漸漸向大公司靠攏,！

曳舞天堂 · 發(fā)表于 2019-4-5 07:54:52

loveskycc 發(fā)表于 2019-4-4 13:384 T+ g* z) F/ _1 S+ C5 z9 x8 G+ ]
大企業(yè)看文化,，小企業(yè)看老板。,。,。而老板和本身素質也有關系，尤其是那種想干涉技術又沒什么文化的,，我就 ...

老板不放權,，什么都干不了，這樣員工積極性調動不起來,，他自己也累啊,。我遇到的老板都是極端，要么大事小情全都親自過問,，把你扔一邊,，要么都全權交給你干，包括技術方案的決策也讓你拿主意

fire2009 · 發(fā)表于 2019-4-5 10:55:56

各地的都差不多吧,，可能是那個年代的原因,。有些小公司的老板幾乎是想讓人空手能造出和外資公司差不多的產(chǎn)品，而且還不能價太高,，就是一種很擰巴的感覺,。比如買的刀具質量一般磨損嚴重，經(jīng)常要拆換重新磨,，耽誤事,，機加的建議買好點的刀具，這樣效率高點,，但就是貴點,，也不愿買，卻又要求快速出產(chǎn)品,，反正慢了就是你工人技術不行,。

楊善梅 · 發(fā)表于 2019-4-5 12:12:17

fire2009 發(fā)表于 2019-4-5 10:55
% q$ O9 z$ D# J2 |; ?6 W各地的都差不多吧，可能是那個年代的原因,。有些小公司的老板幾乎是想讓人空手能造出和外資公司差不多的產(chǎn)品 ...

小老板的心里面大多想的是,，既要馬兒好，又不要馬兒不吃草,，招工的時候總是要招工資拿得少,，活要干得多的工人，使用二手破機床和價格最便宜的刀具生產(chǎn)出世界一流的產(chǎn)品，這就是土老板們的一大共性,，用他們自己的話來說,，這個就叫做創(chuàng)業(yè)！

楊善梅 · 發(fā)表于 2019-4-5 12:13:13

曳舞天堂發(fā)表于 2019-4-5 07:54' }7 U6 ]& d, P. N
老板不放權,，什么都干不了,，這樣員工積極性調動不起來，他自己也累啊,。我遇到的老板都是極端,，要么大事小 ...

是啊，跟著土老板后邊做事,，那簡直就是壓力山大,！

		自動登錄	找回密碼
密碼			注冊會員