干了十年的企業(yè)停擺狀態(tài),，終于邁出跳槽的這一步,，剛倆月就有新的誘 惑,，怎么辦

秦滴滴

在大陸的TWR都是在TW混的不是很好的，除了個別極少數(shù)的,，比如富士康,。我們現(xiàn)在這個園區(qū)幾乎被TW人承包了，我們老板也是TW人,，扣得一比吊糟的,，拿快遞買東西都用員工的車，還不提報銷,，整天跟你談一些“遠大宏偉”的目標,，就是沒有實際動作，過節(jié)發(fā)禮品問有必要嗎,，維系客戶從來不掏錢,，不請客戶吃飯，不送禮,，就靠一張嘴

fdrslmm

曉昀 發(fā)表于 2019-4-23 15:15
先在第一家公司干著,，干半年再說，事情的發(fā)展隨時都在變化,，跟隨事情的發(fā)展調(diào)整自己的規(guī)劃,。

" X0 k6 i- J# ^英雄所見略同！

sgxap666

我覺得第二家好點,，說臺灣人不咋的,，那是沒拿國企作對比。我剛出來工作就是福州青口,，那里比中鐵好多了。

xiaojun_pspc

swdaswd 發(fā)表于 2019-4-23 15:31
# w. y/ P+ `3 w/ e臺灣人 很不靠譜嗎,？

臺灣人不是不靠譜,，可是太摳門了。我上一家公司 我干了4年要求去漲點工資,，你猜給了多少,？、說出來嚇死你,。,。200塊。就那還沖其他地方給我扣了點,。說白了挖東墻補西墻,，等于沒漲。哎 ,，氣死人

cool44

寧為雞口,，莫為牛后。

aguolaode

魍者歸來 發(fā)表于 2019-4-23 22:04
9 }+ A) f& D# L: B4 }" K9 y個人建議穩(wěn)穩(wěn)再說,，另臺灣不靠譜

現(xiàn)在看來大叔得意見是對的......