企業(yè)文化差別

自動化人干機械

這個詞很大很大，這里主要想說的是人才招聘與培養(yǎng),。
每個公司都想招一個同行業(yè)經(jīng)驗豐富的然后工資低的,，然而員工跳槽有時候想同一個行業(yè)繼續(xù)發(fā)展,，也有想不同行業(yè)都看看學學,。勞資雙方的矛盾就產(chǎn)生了,，大家都是各有所圖,，所謂無利不起早嘛,。
      樓主所在的公司新員工進來以后不論你是多大年齡工作幾年，一律車間實習,。如果你是應屆大學生,，實習3到6個月，如果你工作3到5年,，那么車間實習2到3個月,；如果你工作10年8年的，就讓你車間實習一個月,。
   個人覺得非常人性化,，企業(yè)不急功近利，實習期工資一律8折,，新員工也能接受,。
     以前見到過很多小公司老板，那個招聘就是項目火燒眉毛了,，項目出問題了,，行業(yè)痛點來了，然后臨時想起來招人了,。 想著開1萬工資,，你幫他搞定一切難題。  殊不知,，一個新人進了一個公司,，不但要技術(shù)問題解決，還要流程，人事,，團隊磨合,，這些指望2個月試用期全部完成。 結(jié)果就是老板感覺,，1萬塊招的工程師也不怎么樣嘛,。
     實習期試用期不光是考核，也可以是公司培養(yǎng)一個工程師的階段,。 這點國企做的非常好，小公司完全沒這個概念,。  小公司老板所謂的試用期實習期就是3個月設(shè)備沒弄出來可以滾蛋了,。

Venerealulcer

你可能對國企有什么誤會。

韓寒11

國企人才眾多,，不差一個人的工作量,，所以可以給新員工很長的適應期

qq642446015

國企就是一個帶頭大哥 帶一票混子  

sgxap666

這點國企做的非常好，

我們這國企,，新招的本科生比你有十年經(jīng)驗的大專生工資高一截,。來了一年，不能獨立干活,。

LiNing_jrjub

七大姑八大姨都拉進來了,，一個團隊的活，讓有實力的還沒背景的一個人都干了,，工資大家都一樣,，不會有差。

2782104275

sgxap666 發(fā)表于 2019-5-15 08:10
這點國企做的非常好,，

我們這國企,，新招的本科生比你有十年經(jīng)驗的大專生工資高一截。來了一年,，不能獨立 ...

有的來了十年也不會干活

遠祥

工資一萬就想搞定所有問題,？！

曉昀

大公司,，大平臺做事有制度,，有流程，有規(guī)矩,；小公司基本就是靠人去推動,，當然有時候可能就是想一出是一出。