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樓主 |
發(fā)表于 2019-6-17 22:02:13
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(一)當(dāng)年的一些小老板,其本身在選用人才上面或多或少的存在著地域和性別的偏見,,老是錯誤的認(rèn)為,,外地的師傅干事不可靠,沒有自己家的家人干活賣力,,另外再加上一些小老板們本身就是技術(shù)上的門外漢,,對廠內(nèi)各個產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和具體的生產(chǎn)流程,大多一知半解或壓根就是一竅不通,,心里面一直擔(dān)心和家怕我們這些懂點(diǎn)技術(shù)的老師傅們,,在背后給他搞鬼,有意刁難他老板,,老板本著處于自身管理安全方面等諸多考慮,,于是就想辦法去找一些特別聽話,一路死心踏地跟著他一起混日子的家伙來加工學(xué)徒工的隊(duì)伍里,,好在車間工人之間安排一個上傳下送的耳目,,以便于老板更一進(jìn)步的了解和管理車間里那幫不聽話的老師傅。. Q- B' Y5 f. U l1 r# ~. y0 J7 q4 r
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(二)某些小老板之所以會以這種方式來換人,,不好直接提出換人的真正原因就是害怕,,搞出的動靜太大,容易引發(fā)車間里眾多工人頓時(shí)會人心惶惶,,干活三心二意,,這樣可是非常不利于車間安全生產(chǎn)管理的。大多數(shù)小老板想換人的時(shí)候,,也都是本著任用和選拔自己的家或是跟自己關(guān)系很親近的人當(dāng)徒弟,,學(xué)成之后再想辦法讓他抵走自己的師傅,一方面是使用家人自己家工廠里的干活,,你辦事,,我放心,凡事可以指到黃河干到邊,,因此根本不用他老板去操更多的心,如果讓他任用一個有技術(shù)的外人去干活的話,,那他老板有時(shí)心里面反到會感到非常不踏實(shí),,因?yàn)楸鼐谷诵倪是隔著一層肚皮,,摸也摸不著,看也看不到,,于是思來想去,,還是優(yōu)先選拔錄用自己的家人乃是當(dāng)前最合適不過的人選,你說呢,!
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