反對996的，是因為996不給加班費

udssr

如果給加班費,，加班費給足了,，比如三倍工資，我相信大部分國人還是支持996的,。
" B$ o( A9 X9 i1 ?' a無良老板,，打著情懷牌，外加人身威脅,，強迫員工996,。
干不成，罵你飯桶,，無能,。干成了，你也沒用了,，可以卸磨殺驢了,。把你換成他的小姨子、大舅子之類的,。
4 V" x! Z$ c+ D, n3 ?, ]; H4 S這才是國人反對996的原因,。

5 J( I2 u- ?" m  e9 ?# U大部分討論996的,，都是混淆996與加班費的概念。

未來第一站

總之情況還是在好轉(zhuǎn),，總歸給個人可以選擇的權(quán)利越來越多了！

貓咪小新

干的人太多,，并且絕大部分崗位可替代性十分強

依然交角2012

沒有加班費  一切都是空談

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沒有對等的加班費作為補償,，談什么都是扯淡

aguolaode

加班費不是唯一原因

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加班費是一個方面，沒有私人時間也是一個方面,。我打工只是想更好的活出質(zhì)量,，我活在并不是只為你打工。

懶得理

說白了就是錢的問題,，錢給到位了,，什么都好說。

李佳禾

我們是醫(yī)療公司,，坐標北京，我們公司老大給我們開會說現(xiàn)在好多公司都是996,，咱們公司現(xiàn)在是995,，意思就是你們知足吧。但是人家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工資高啊,，一個月怎么也得2萬左右吧,，我們在公司也就8000多，沒有加班費,，加班晚飯自己解決,，公司各種福利也沒有（比如體檢,，聚餐），后來走了2個同事（本身公司也就15個人）,，然后老板就不再提995了,。

2011ayoon

富士康為什么會N連跳,？人是有限制的,，日本現(xiàn)在也是在加強防止過勞死的措施
5 O8 V2 t# _7 h3 Q事實是
1、很多生產(chǎn)線操作工人基本已經(jīng)是996了（甚至797,，所謂血汗工廠）,，但他們沒有發(fā)聲的渠道（不敢、不會,。,。。,。）,，為生計計可能也不愿，所以只有類似N連跳時,，人們才會關(guān)注
2,、軟件、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)996,，這是他們行業(yè)性質(zhì)決定的,，他們的話語權(quán)也強（無論資方還是員工方）,，而他們恰恰是你所說的高收入的群體,，基本反對最強列的是這個行業(yè)的，發(fā)聲支持的也大多是這個行業(yè)的,。
" G; b, [( T& l# A, \3,、其它行業(yè)的大部分都是吃瓜的，本身沒必要996,，也基本不會實行996,，這部分大部分都是反對的，少部分可能會說給錢就愿意,，但這只不過是看熱鬧不嫌麻煩,，真正輪到自己（長期996，而不是偶爾）時多半都會抱怨了


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