從薪資分布看機(jī)電工程師的職業(yè)陷阱

零件邦

這篇文章是我們零件邦的一位工程師寫的,，感覺(jué)分析的頗有道理,，分享給大家,！      

原標(biāo)題《看完工程師的薪資分布,，滿心悲涼,！》

近期，因工作需要,，從四家獵頭機(jī)構(gòu)拿到了關(guān)于機(jī)械工程師和電氣工程師的薪資分布狀況的數(shù)據(jù),。原始數(shù)據(jù)較為復(fù)雜，經(jīng)過(guò)小編整理,，歸納如下,，為了避免廣告嫌疑，用ABCD代替獵頭機(jī)構(gòu)的名字,。

        

初步分析發(fā)現(xiàn)機(jī)構(gòu)A的數(shù)據(jù)與機(jī)構(gòu)BCD存在較大差異,，考慮可能是機(jī)構(gòu)A的統(tǒng)計(jì)方法異常，直接忽略,。對(duì)機(jī)構(gòu)BCD進(jìn)行了簡(jiǎn)單平均,。取均值后的餅圖如下：

起初，這個(gè)餅圖并沒(méi)有讓小編覺(jué)得意外,。因?yàn)槭聦?shí)上從這個(gè)餅圖上也的確看不出什么特別的內(nèi)容,。人員工資在各個(gè)工資段內(nèi)分布有多有少這很正常。但后來(lái)小編轉(zhuǎn)念一想,，何不做個(gè)漏斗圖看看,？

漏斗圖很快出現(xiàn)，機(jī)械工程師出身的小編看此圖很久,，感同身受之余,，越看越覺(jué)得心生悲涼！

從上圖中,，我們至少可以看到三個(gè)信息：

① 工程師的薪資分布基本上符合金字塔原則,。大部分人的薪資都比較低，薪資越高處,，人數(shù)越少,，這本無(wú)可厚非。然而可悲之處在于,，九成以上工程師的薪資水平都低于15K,。工程師的英文名字叫Engineer，從字面上我們也可以把這個(gè)詞叫做驅(qū)動(dòng)者或者說(shuō)激勵(lì)者,�,？梢院敛豢鋸埖恼f(shuō)，工程師是絕大部分企業(yè)的驅(qū)動(dòng)者,，是一切工業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的動(dòng)力源,。工程師們的付出與之得到的回報(bào)實(shí)在不匹配,。

②圖中6k-8k和10k-15k這兩個(gè)區(qū)間的群體很大，你可能會(huì)覺(jué)得說(shuō)這是好事情,。其實(shí)不然,。小編看來(lái)這兩檔正是反映了很多工程師的職業(yè)發(fā)展痛處。首先我們來(lái)看6k-8k檔,。一般工作三年以上的工程師,，只要能力和勤奮都很容易達(dá)到這一檔的薪資水平，然而,，10k卻是一個(gè)天花板,。如果不跳槽，不換工作,，大部分工程師很難突破10K的瓶頸,。所以這一檔卡住了大部分工程師。

③其次,，我們?cè)倏?0k-15k檔,。薪資超過(guò)10k的工程師，一般努力工作三到五年,，按每年加薪8%,，比較容易接近15k，然而15k是更加難以突破的瓶頸,，原因很多,，其中相當(dāng)大一部分因素是很多企業(yè)把15k設(shè)置為技術(shù)崗和管理崗之間的薪資線。也就是說(shuō)如果一個(gè)工程師無(wú)法從技術(shù)崗轉(zhuǎn)型到管理崗,，就很難突破15k的瓶頸,。

在小編眼中，6k-8k和10k-15k這兩檔更像是兩個(gè)瓶頸,，兩個(gè)陷阱,。它困住了大部分工程師的人生，也困住了我們對(duì)技術(shù)的想象空間,。

經(jīng)濟(jì)社會(huì),，人要生存。在夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)之間,，現(xiàn)實(shí)往往是骨感的,。我們看到很多優(yōu)秀的工程師，為了所謂的職業(yè)發(fā)展被迫轉(zhuǎn)型做管理,。其實(shí)是向現(xiàn)實(shí)的妥協(xié)罷了,。

對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，您怎么看呢,？歡迎加入討論,。

韓寒11

做技術(shù)除非做到行業(yè)頂尖，否則,，難以有較高突破,，想突破，轉(zhuǎn)管理或者是銷售才是王道,，高工資只有管理者才有

曉昀

“6k-8k和10k-15k這兩檔更像是兩個(gè)瓶頸,，兩個(gè)陷阱。它困住了大部分工程師的人生,，也困住了我們對(duì)技術(shù)的想象空間,。”非常符合現(xiàn)實(shí)情況,。

老虎不下山

悲哀個(gè)屁,，悲哀有前提的,，是這個(gè)工程師什么都會(huì)，什么都懂,，卻掙的不多,，才談的上悲哀。
然而事實(shí)上多數(shù)的中國(guó)機(jī)械工程師,，既不懂高等數(shù)學(xué),，又不懂材料學(xué)和熱處理，英語(yǔ)又菜的很,，所以多數(shù)工程師薪水是太正常不過(guò)的事,，甚至說(shuō)是人才市場(chǎng)的正常反應(yīng)，體現(xiàn)了優(yōu)勝劣汰,。

遠(yuǎn)祥

能說(shuō)的簡(jiǎn)單點(diǎn)嗎,，還搞這么多百分比，看都都看不懂,，而且看的頭暈,！

1990121088

最悲哀的事莫過(guò)于企業(yè)對(duì)于技術(shù)人員的不尊重，也不重視,，所以難出頭,，所以很多搞自動(dòng)化這一塊的技術(shù)人都自己做小老板了

竹筠俠

機(jī)械一般和電氣是分開(kāi)的，電氣又分強(qiáng)電,，弱電,，自動(dòng)化的,，現(xiàn)實(shí)工作中很少有專門機(jī)電工程師這個(gè)行當(dāng)，其實(shí)搞電氣的比較容易上到1萬(wàn)月薪,，機(jī)械則不然了,，不明白樓主這樣混合統(tǒng)計(jì)的意義。

三峽

樓主能否做個(gè)對(duì)比調(diào)查,，看看國(guó)外的工程師薪資是個(gè)什么狀態(tài)。

wn464574401

城市呢,？城市跟城市之間差的很多吧

未來(lái)第一站

老虎不下山 發(fā)表于 2019-7-13 08:03
悲哀個(gè)屁,，悲哀有前提的，是這個(gè)工程師什么都會(huì),，什么都懂,，卻掙的不多，才談的上悲哀,。
然而事實(shí)上多數(shù)的 ...

學(xué)習(xí)了,。