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這就是非標(biāo)設(shè)計(jì)的心態(tài),?

[復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2019-7-27 11:33:05 | 只看該作者
有則改之,無(wú)則加勉,!你自己設(shè)計(jì)的時(shí)候注意就好,!干嘛義憤填膺的站出來指責(zé)設(shè)計(jì)人員的職業(yè)操守! 3 Y% {. Z! l) J- C# d* H7 z0 j; p9 Z' ?
發(fā)出來吐槽吐槽不為過,,再次另發(fā)一貼強(qiáng)調(diào)精神就有些可笑了,,你說呢?
' `6 }1 M; R5 Q- t
12#
發(fā)表于 2019-7-27 11:38:33 | 只看該作者
突發(fā)奇想看了看你發(fā)的帖子,,讓我想起和珅對(duì)紀(jì)曉嵐說的一句話:你只會(huì)手捧圣賢書,,罵罵當(dāng)朝者而已!怎么樣解決問題,,你不知道,,你根本不知道!  
13#
 樓主| 發(fā)表于 2019-7-27 11:47:21 | 只看該作者
|wanen.wang發(fā)表于 07-27 11:33有則改之,,無(wú)則加勉,!你自己設(shè)計(jì)的時(shí)候注意就好!干嘛義憤填膺的站出來指責(zé)設(shè)計(jì)人員的職業(yè)操守,! <br># W- M, W5 z, U' R& t
發(fā)出來吐槽吐槽不為過,,再次另發(fā)一貼強(qiáng)調(diào)精神就有些可笑了,你說呢,?<br>
理不辯不明,,思想觀點(diǎn)上的差距區(qū)別是最大的區(qū)別和差距過個(gè)再怎么強(qiáng)調(diào)都不過份 7 p' K1 Y* L9 G
     這個(gè)帖子大家都是很認(rèn)可的,你覺得可笑,,只能說明你比較另類,,或者帖子觸犯到了你的痛處
14#
發(fā)表于 2019-7-27 12:15:34 | 只看該作者
|majingfeng發(fā)表于 07-27 11:03用碼字兒這功夫?qū)W點(diǎn)兒習(xí)才是王道 別的都是浮云 ok?
贊同
15#
發(fā)表于 2019-7-27 12:27:37 | 只看該作者
干了幾十年的設(shè)計(jì)工程師,,這學(xué)歷有問題吧,?2000年前后的大專都很少,90年前后更不要提了,,這個(gè)是完全靠時(shí)間靠個(gè)人資歷硬堆堆上來的工程師,。什么都不懂的節(jié)奏啊。
16#
發(fā)表于 2019-7-27 12:44:05 | 只看該作者
LIUYASHAN 發(fā)表于 2019-7-27 10:581 [" f& K  A. ]$ a: h; S
優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師可能不是加工高手,,但一定是調(diào)試高手
+ b$ H3 }: M) ^% B  Y- i9 P' T
講得好,!
% `1 Q, R  ]0 d/ c' U9 m1 w2 o; T, k+ `
4 `9 w. m2 }1 b! o3 B. Q4 ~特別是現(xiàn)在流行加工中心了,,加工可以說不存在門檻了
0 v2 z) _0 i: e/ a
17#
發(fā)表于 2019-7-27 12:45:19 | 只看該作者
wanen.wang 發(fā)表于 2019-7-27 11:33
7 @8 F' `  y5 w  N( j有則改之,無(wú)則加勉,!你自己設(shè)計(jì)的時(shí)候注意就好,!干嘛義憤填膺的站出來指責(zé)設(shè)計(jì)人員的職業(yè)操守! 3 c+ K( v6 z7 n/ t$ s3 p
發(fā)出來 ...
, v/ [  d, s; `, R
多多交流討論,,很有必要,。
  z& T2 G' o/ Y# t( [只要不牽涉人身攻擊- c3 a' p& B1 I$ S: I+ L4 Q
18#
發(fā)表于 2019-7-27 13:14:04 | 只看該作者
優(yōu)富和唯宗 發(fā)表于 2019-7-27 11:47
2 r5 Q" Y* h/ `0 Y理不辯不明,思想觀點(diǎn)上的差距區(qū)別是最大的區(qū)別和差距過個(gè)再怎么強(qiáng)調(diào)都不過份
; Y# K) U4 R3 G     這個(gè)帖子大家都是很認(rèn) ...

/ s5 B: _( j0 w. q3 f9 \( \2 p5 j/ e! ?是的,,算我比較另類(苦笑臉)我認(rèn)為工作不僅僅代表技術(shù),,也代表情商,為人處世�,。,。�
8 R' }% l; I8 r0 T我在這里發(fā)表我的看法是因?yàn)�,,看到你因�(yàn)橐恍┦虑�,,在這里義憤填膺,怒懟職業(yè)操守低的工程師,!吐槽一帖不行,,還要追加批評(píng)!
+ [+ U2 i' ~' m意義在哪里,?
3 S7 n# O9 Q7 G# c8 u& `還是那句話有則改之無(wú)則加勉,!自己做好,遠(yuǎn)離這些你眼中的“工程師”; h7 M( \& L2 l' M. ~% z1 N! O
皆大歡喜,!1 Q9 Y$ G' |5 }5 J8 q) U" y( ~
( ^6 a/ e- ^$ ~' p, w- {: z
Ps:18年剛畢業(yè),,不涉及我的痛處。8 i8 D1 o$ C/ f8 ?8 z
以上觀點(diǎn)僅代表我的看法,,話說我這也算
& i- {' c" J- L9 ^+ r- C狗拿耗子多管閑事?maybe,!
8 @7 z" J0 M4 V8 T2 I0 P' t& x
- Y( T4 K$ |. F) ]( Y: w, w" @6 g# r% D8 _+ `6 m0 f
, H; V3 S+ n  F2 c# W5 J. N7 S
# U( }  E) P/ V; L3 {2 L
19#
發(fā)表于 2019-7-27 14:18:54 | 只看該作者
至少那些總監(jiān)什么的是不稱職的,。
% b  Q' u. ?8 K) M第一,在技能上不稱職,,有問題自己無(wú)法解決,,往外踢皮球,就連自己找外援的行動(dòng)都沒有,。& I7 N: f8 l7 L
第二,,職位上不稱職,作為技術(shù)總負(fù)責(zé)人,,不敢承認(rèn)問題,,也沒有集中資源集中力量去解決,,而是顧左右而言他,沒有一點(diǎn)擔(dān)當(dāng)和務(wù)實(shí)的膽量,。
* f8 X* y% @5 r6 z7 t4 R1 M' f5 n" w- c
而你錢少,,看到這樣的事心中不平也是可以理解的,但是除了發(fā)發(fā)牢騷又有什么用呢,,主要是人家能坐上那個(gè)職位,,得到老板的認(rèn)可,拿到比你多的報(bào)酬,,我認(rèn)為一定有你不具備的條件和能力,,就這一點(diǎn)來說,你需要反思和奮進(jìn),,至于這件事給他造成什么負(fù)面影響就無(wú)意追究了,。
20#
發(fā)表于 2019-7-27 14:32:28 | 只看該作者
牛逼的公司規(guī)范性就強(qiáng)點(diǎn),小公司大部分就這樣,,而且你以為職位高的真的是一步步運(yùn)籌帷幄走過來么,?你一再?gòu)?qiáng)調(diào)能力,很多時(shí)候機(jī)會(huì)不完全是能力帶來的,。社會(huì)本質(zhì)就是互相吃人,,為什么只能拿3500,你自己想想,。

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