人到30是否都會出現(xiàn)迷茫,！

曉昀

方賢東 發(fā)表于 2019-8-5 11:49
: _' X* X( r+ F: H" {& p6 C% T* p真的不知道自己能堅(jiān)持多久了,。上周一跟老板提出加薪,，老板說考慮下,，到現(xiàn)在也沒有回應(yīng),，也沒說加也沒說不加 ...

3 n4 e" r! z) f. Q( P4 t; q( H+ k不知道你所在的公司有多少員工,？一個公司的工資架構(gòu)是不能隨便動，要調(diào)薪,，必須要有足夠的理由或者你有非常明顯的價值,，老板才會給你調(diào)薪，要不今天來找老板要調(diào)薪,，明天那個來了要加公司,，不漲工資就用工資要挾老板,，這樣就整個亂套了。
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' x- v4 C9 L+ m, A) U/ x所以,，跟老板談加薪也是個考驗(yàn)智慧的活,。

回到過去220

怎么都說工作8年  6000工資低。你們可以了解了解 東北的行情 包括沈陽 哈爾濱,。別說8年  就算10年  不是個領(lǐng)導(dǎo)級別的都不一定這個數(shù)呢,。   工資 一部分還是要看公司的平臺和 老板的氣度。

Fox

大概是沒找到好的平臺 合適的崗位,�,；蛘咛鴤�槽 是最好的選擇

專業(yè)醬油男

如果外部沒有更好的機(jī)會說明是能力問題，如果外部有更好的機(jī)會就是選擇問題,。前者只能苦修內(nèi)功,，后者必須果斷跳槽。
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zll3310737

曉昀 發(fā)表于 2019-8-6 20:21
不知道你所在的公司有多少員工,？一個公司的工資架構(gòu)是不能隨便動,，要調(diào)薪，必須要有足夠的理由或者你有非 ...

我一般不談錢,，談錢太傷感情,。到我提出離職的時候，加錢也沒用了,。

oceantomas

今年31了  感覺整天活在焦慮當(dāng)中,，工作5年多了 還是感覺啥也不會，雖說現(xiàn)在待遇還可以,，唉  感覺活著真累人 哈哈

我沒有網(wǎng)名

同意13的意見,，相信現(xiàn)在讓你跳槽你也沒想好去哪個公司，多試試,，找到好的就走

火與劍

方賢東 發(fā)表于 2019-8-5 11:49
: U, [0 l. ~- m/ e真的不知道自己能堅(jiān)持多久了,。上周一跟老板提出加薪，老板說考慮下,，到現(xiàn)在也沒有回應(yīng),，也沒說加也沒說不加 ...

) L/ J$ Z6 F3 U( u4 v找下家吧

擦肩而_IL2jJ

方賢東 發(fā)表于 2019-8-5 11:49
真的不知道自己能堅(jiān)持多久了。上周一跟老板提出加薪,，老板說考慮下,，到現(xiàn)在也沒有回應(yīng)，也沒說加也沒說不加 ...

確實(shí)可以走了

潔制Amy

如果實(shí)在覺得不合適,，可以考慮換一家,，有技能在身，要讓工資配得上勞動，勞動配得上工資,。這樣你干的更有勁頭,，人是最大的資源。加油