話說民間機(jī)加工行業(yè)里的那些杠精之輩

siralop

楊善梅 發(fā)表于 2019-8-8 12:13
大俠,，不瞞你說,，我是生我那個(gè)所謂狗肉朋友的氣,，我一邊幫他畫圖,，一邊幫他編一個(gè)四軸加工的螺旋槽產(chǎn)品,， ...

! a3 g7 |( z; a求你辦事,，回頭還這么多事，這是她的不是,，不要拿別人的錯(cuò)誤來折磨自己,。
下次遇到他，談錢

楊善梅

siralop 發(fā)表于 2019-8-8 12:40
求你辦事,，回頭還這么多事,，這是她的不是，不要拿別人的錯(cuò)誤來折磨自己,。
+ D9 G# m  U# i8 ^: m6 |7 F* P下次遇到他,，談錢

: M- Y+ T' T* F4 d4 A如果我下次遇到他，那我再也不會(huì)去幫他的忙了,。

楊善梅

siralop 發(fā)表于 2019-8-8 12:40
求你辦事,，回頭還這么多事，這是她的不是,，不要拿別人的錯(cuò)誤來折磨自己,。
下次遇到他，談錢

- a/ r8 z- G1 J" C3 n; c4 m6 d5 _我今天寫下此文的真實(shí)目的,，就是想讓我們更多的機(jī)械同行們,，往后不要再學(xué)著我這樣子去傻傻的幫助他人，引以為戒,，切記,，切記，這就是我這個(gè)好人的真實(shí)下場,！
3 ^+ |  Q- A/ j

wryp

您說的太對了,！
越是這些土鱉工程師，越好抬杠,！
為了證明自己不是土鱉,，我現(xiàn)在奉行“對付SB最好的辦法就是把他培養(yǎng)成大SB”的策略，不爭不論,！
# @' i; B+ @2 h* t6 J1 |- N( A畢竟呀,，一個(gè)問題，在高水平的群體里,，體現(xiàn)的共識(shí),，在低水平的群體里，體現(xiàn)的就是分歧。
英雄所見略同,，這句話應(yīng)該是這意思吧,！
4 L' M2 E6 Y8 ~. ]

楊善梅

wryp 發(fā)表于 2019-8-8 13:27
) {5 v+ n6 A9 o( X- [您說的太對了,！
7 `9 O! O7 j) |& Q. {越是這些土鱉工程師，越好抬杠,！
為了證明自己不是土鱉,，我現(xiàn)在奉行“對付SB最好的辦法就 ...

對頭！大俠分析得及其正確,，下次對付SB土鱉工程師的辦法,，就是要想辦法把他們培養(yǎng)成一群大SB！
- Q, J& v; L7 \9 h

3983596

強(qiáng)烈贊同楊姐觀點(diǎn),，里面的技術(shù)層面問題我不參與,，只看主要觀點(diǎn)，我上家的老板就是這個(gè)狀態(tài),，生怕自己被別人看不起,，什么不會(huì)，還什么都懂,，什么事提個(gè)頭就能靠臆斷出這是什么東西,，并且發(fā)表長篇意見，我說過有部中國合伙人電影挺好看的,，你猜他說什么,？中國人合伙能有什么好的，第二天就去跟另外一家老板談合作的事去了

楊善梅

3983596 發(fā)表于 2019-8-8 14:43
強(qiáng)烈贊同楊姐觀點(diǎn),，里面的技術(shù)層面問題我不參與，只看主要觀點(diǎn),，我上家的老板就是這個(gè)狀態(tài),，生怕自己被別人 ...

+ D/ ^+ R% O9 R哈哈，中國基層小老板就是這樣,，明知自己什么也不懂,，卻老是在員工面前裝作什么都特別懂，做事全靠自己的主觀臆斷,，前腳說話,，后腳就不算數(shù)，翻臉的速度比翻書還要快,，從不考慮下屬的感受,！
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quanzhixian

北方很多民營小企業(yè),，折騰30年還那么大點(diǎn)，幾十個(gè)人,，老板就沒有文化,，全是干出來的經(jīng)驗(yàn)，一群老板家親戚也是一群烏合之眾,，沒有接受過現(xiàn)代化教育,。在這種環(huán)境下,，工程師靠的把他們忽悠�,。ㄔ诶碚撋媳人麄儚�(qiáng)點(diǎn)就行，他們理論為0,，能說就行了）,，然后他們就圍著工程師轉(zhuǎn)，于是工程師打造了一個(gè)適合自己的模式,。老板不愿意出高薪找高手,，就找新人，然后新人在工程師模式下根本生存不了~~~~反正就是干啥都不對（因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)小眾化）,。這樣企業(yè)的圖紙,，外行人根本看不懂，就和中醫(yī)開藥單子一樣,。當(dāng)想問他一個(gè)問題的時(shí)候,，一般來說，他們會(huì)反問你,，或者讓你自己猜,，一般來說不會(huì)給你正面答案，而且給了也是今天行明個(gè)不行的~~新的理論在這樣的單位不被認(rèn)可,，就是老一套對,，而且老一套還沒有明確應(yīng)該怎么怎么辦~~~~

楊善梅

quanzhixian 發(fā)表于 2019-8-8 15:46
北方很多民營小企業(yè),，折騰30年還那么大點(diǎn)，幾十個(gè)人,，老板就沒有文化,，全是干出來的經(jīng)驗(yàn)，一群老板家親戚也 ...

2 S9 F$ u$ ]$ Q3 l% ?% k! S) h對頭,，確實(shí)是這么回事,！
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quanzhixian

楊善梅 發(fā)表于 2019-8-8 15:48
對頭，確實(shí)是這么回事,！

4 V5 S6 o- C" _+ F" E其實(shí)就是一群土老板家族+非理論實(shí)際型工程師（能忽悠住,，反正就是符合老板需求）,，然后互相達(dá)到一個(gè)平衡，互相捧場,，大家一樂呵,。工程師在廠內(nèi)神一樣的存在，在技術(shù)上說的就是真理（盡管反復(fù)無常）,。

$ {( S$ ~" \* y4 @! O& g6 B老板也不是純老農(nóng),，廠內(nèi)一些有識(shí)之士心里也明白，目前現(xiàn)狀被工程師“劫持”,。因?yàn)槔习褰o你工資略低于當(dāng)?shù)毓こ處煿べY,，所以老板哄著工程師玩，心里也知道換個(gè)地方,，你就不如這里,。工程師因?yàn)殄X不是特別到位就是牛牛轟轟，早走一會(huì),，或者這么的~~~,。老板也想再找一個(gè)工程師來平衡，找老鳥,，根本沒人來,，就是其他類似行業(yè)都沒有人來。找新手還嫌不會(huì),，新手工資也低,，再加上公司環(huán)境，新手普遍生存時(shí)間短,。