你們會(huì)給沒(méi)基礎(chǔ)的新人培訓(xùn)嗎？

延陵

粗超度,，基準(zhǔn)，同軸度，鍵槽對(duì)稱度,，跳動(dòng)度這些一般應(yīng)該知道，但是怎么標(biāo),，標(biāo)多少就懵圈了

佛前一炷香

機(jī)械工程師怎么能在58上招呢,？老板自身都不專業(yè)

i風(fēng)一樣的男子0

畢業(yè)新人讓人出圖,，有點(diǎn)難為人家了,，小公司問(wèn)點(diǎn)基礎(chǔ)知識(shí)，畫(huà)個(gè)三維,，考核下品性就差不多了

LIGL522

哈哈,，我也是剛畢業(yè)的人,，懂的不多，每天都在努力學(xué)習(xí),，晚上不用加班的我都習(xí)慣留下來(lái)學(xué)習(xí),，爭(zhēng)取早一天能讓新來(lái)的同事叫我某工

破碎重鑄

|小胖子擠擠發(fā)表于 08-20 11:34我怎么覺(jué)得比我還不如？我覺(jué)得我就是搞機(jī)械的恥辱了

恥辱啊恥辱

破碎重鑄

第一個(gè)你讓人家出齒輪的圖,，明顯不合適,。第二個(gè)14年畢業(yè)，5年工作經(jīng)驗(yàn)了,，92年左右的小伙,，也不行嗎,？
/ \$ a- H8 C0 d, p     估計(jì)90后沒(méi)有適合你的標(biāo)準(zhǔn)的，你們待遇多少,？  別告訴我是4位數(shù)

韓寒11

機(jī)械這一行業(yè)工作一兩年可能就是入個(gè)門(mén)，不過(guò)至少人家會(huì)一點(diǎn)制圖軟件,，后天加以調(diào)教一定會(huì)跟上公司的節(jié)奏的

夢(mèng)幻者

陳cy 發(fā)表于 2019-8-20 12:21
我感覺(jué)是你們面試官有問(wèn)題吧,，應(yīng)該先了解一下大學(xué)課程的內(nèi)容，制圖一類(lèi)的課程,，真心沒(méi)幾個(gè)學(xué)校會(huì)重視

鍵槽對(duì)稱度學(xué)習(xí)的時(shí)候要求標(biāo),，但是現(xiàn)實(shí)中很少有人標(biāo)，標(biāo)了一般也沒(méi)人會(huì)給你檢測(cè),，所以要求不高的地方大部分沒(méi)標(biāo)的,，好多如果按學(xué)校學(xué)的標(biāo)注，比如精度,，你可以標(biāo)一大堆了,，但成本增加一大堆，主要還得看要求,，作用,，不能一味的按書(shū)本來(lái)
6 n+ X8 K1 O7 @8 A. G

回到過(guò)去220

公司 會(huì)按照自己的產(chǎn)品和流程來(lái)培訓(xùn)新員工,。但是不會(huì)從基礎(chǔ)知識(shí) 甚至和公式產(chǎn)品無(wú)關(guān)的地方進(jìn)行培訓(xùn),，付出的代價(jià)太大，而且培訓(xùn)成了,，這個(gè)人也不一定能留住,。所以現(xiàn)在我們公司招聘很少招畢業(yè)生了，至少兩年工作經(jīng)驗(yàn),，稍加培訓(xùn)和適應(yīng)就能為公司創(chuàng)造價(jià)值

遠(yuǎn)祥

招新人不能只看軟件操作的熟練度,，還需要看他能不能吃苦耐勞；軟件用的溜,，車(chē)間干兩月就跑路的人,，也不是培養(yǎng)的對(duì)象。