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剛剛看了很多條評論和回復,，哀鴻遍野,。為什么機械崗位，包括其他制造業(yè)也基本差不多,，- i; O% R H% i5 `& e
大環(huán)境來說跟經濟發(fā)展的周期有關,，現在是互聯網經濟風頭正勁，實際一點來說是因為實體尤其是機械崗位,，
" _% H4 i( X! @! j7 K一個產品內附的成本和流程過多,，利潤的瓜分必然導致人均效益的降低，
6 r0 Y; T8 X5 g2 y6 ]+ Y$ y其次是機械產品的附加值低,，這個附加值是由市場決定的,，簡單點說就是做這個的多了，價格就下來了,；9 P" N% e6 b2 b3 b) w8 s
不要糾結為什么軟件工資比機械高,，我覺得即便后面搞軟件的人再多，其實他的利潤還是要比機械高,，因為中間環(huán)節(jié)遠沒有機械多,；
; h, E/ V' l' f: [. ~( N: n其實很長一段時間，我也糾結過要不要轉行,，后面我想,，轉行也是為了更好的生活，有更多的收入,；
, G8 Z9 C- {8 } }6 y5 Z( o就工作而言,，本質上來說，要想工資高,，首先要接近低成本高附加值的行業(yè)或者崗位,，比如，你做純機箱鈑金估計不如一個做手機結構的
- Q; ^: x) ]+ t我想在機械類崗位上要想高工資,，兩個方向上,，一是技術方向，在細分領域深耕,，一直做到頂尖水平,，那價值很高，但實話說，基本上很少有人能夠堅持,，另一方面,，就是要盡量往高價值的崗位和公司去靠，水漲船高,，如果你還年輕剛畢業(yè),，不要待在小城市，盡最大努力進那些互聯網或者物聯網或者那些比較出名的汽車廠,、一些電子產品的制造商等等,，必要你要靠近其他高林潤的行業(yè)，你才能發(fā)現真正的利潤產生在哪,，高工資就在哪,；二是管理方向，管理就意味著你在某各行業(yè)某公司一直干,，用點心當上管理層,，事實上這就需要培養(yǎng)其他方面的能力。7 Y. c, y d* e% {
其實我們總是在糾結做什么才能工資高,，或者說怎樣學習往哪個方向走我們才能獲得我們滿意的收入,，這個很難回答，但我想如果還是靠單一的工資收入想達到滿意的效果,，我想大部分都很難實現，* g6 A" ~$ _# Q% U9 i
其實這個時代,，給我們創(chuàng)造了很多可能,，從原來的淘寶、到微信再到頭條,、抖音,，但事實我們似乎又很難抓住，或者說根本不知不覺中已經錯過,，或者說大機會基本被寡頭壟斷了,。但是我覺得小機會還是有很多，在于我們是否一直在思考在探索,，勵志的故事有很多,，我們滅必要自怨自艾。
* g3 C0 ^" X+ [" V+ c! _& @* }在社會發(fā)展的滾滾洪流中,，誰都有可能站在風口浪尖,，但是話說來，每一種生活都是對的,，就看你能不能原諒自己的貧窮,。
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- q/ q7 S3 G, D加油，各位！0 t ~" x, W3 v
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樓主: 小小白呀
發(fā)表于 2019-9-1 21:46:55
樓主