公司的招聘策略

湖湘散人123

最討厭所謂什么公司培養(yǎng)的,！是進(jìn)去后什么事都不干，只管車(chē)間溜達(dá)熟悉產(chǎn)品,？還是請(qǐng)專(zhuān)業(yè)課老師根據(jù)公司產(chǎn)品所需知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn),，或是公司出錢(qián)帶薪外出培訓(xùn)？如果有,，我承認(rèn)有公司培養(yǎng)。如果都沒(méi)有,，那哪來(lái)的所謂公司培養(yǎng),，培養(yǎng)個(gè)屁,。就你們所謂干了十年的工程師如果工資不能達(dá)到市場(chǎng)行情，還呆在公司的,。只有兩種解釋?zhuān)旱谝环N就是你們所謂培養(yǎng)出來(lái)的精英工程師真要跳出來(lái)在機(jī)械大類(lèi)里跨個(gè)小行可能連屁都不是,，第二種就是家里有況，隨便上個(gè)班混混日子,。

Alex19880319

在我這個(gè)五線(xiàn)城市估計(jì)都?jí)騿埽?/td>

及上開(kāi)

這待遇

白.

帝都 魔都 這個(gè)工資,，他們?nèi)ギ?dāng)文秘可能都比這個(gè)高。現(xiàn)在的年輕人,，思想不一樣了