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我畢業(yè)5年了,大專學(xué)歷,,去年8月1號跳槽去了家國企工作,,當(dāng)時很不容易才進來,,(我是本地人)。整個技術(shù)部門所有年輕人都是名牌大學(xué)畢業(yè),,我進來是工資是2000(在私企降薪進了國企,,原在私企是3500,但不穩(wěn)定,,老板太刻�,。1究苿偖厴I(yè)是2000,,后來試用期3個月后我感覺自己表現(xiàn)還行,,按照一開始公司給我的標(biāo)準(zhǔn)是試用期過后答應(yīng)多少的,最后由于我工作表現(xiàn)不錯,,再加上對部門領(lǐng)導(dǎo)和人事主任的工作做的比較好,,試用期后立即漲到了2300�,?墒蔷驮跊]多久,,我得了一個病,回家休息3個月,。途中公司跟我說,,再繼續(xù)休息下去會辭退我,后來我也堅持來上班了,�,?墒枪绢I(lǐng)導(dǎo)對我的態(tài)度全然改變了。7 S& m Y3 Z( m4 q' G
- j$ D) U3 l- B4 E/ d7 z去年年底公司所有人工資都漲了500-800不等(原因車間工人罷工,,因為廠今年8月搬遷),,我們幾個去年來的大學(xué)生沒漲。就在8月初,,正好剛滿一年,去年中旬來的8個大學(xué)生全漲了500,,就我一個有著5年工作經(jīng)驗的大專生沒漲,。我心里不甘,于是帶了條中華煙去見我們部門領(lǐng)導(dǎo),,最后他主動告訴我工資的事,。說人事主任說我試用期間漲過了(漲了300)現(xiàn)在不好漲了,再者說我是大專生,,其實他自己沒盡心幫我,,我沒有說什么。事后單獨想了想,,我雖然是大專,,但是我比剛畢業(yè)的本科生強多了,。他們整天就在那打游戲,做的事都是小事,,跑跑腿什么的,,我一進來就直接畫裝配圖,拆零,。我在國企剛滿一年,,我問了我們公司,滿一年都漲工資的,,再說現(xiàn)在正在搬廠,,全公司所有人都漲,就是我不漲,,心理渾身不爽,。于是我就找了家里在工商局的親戚,他跟我說,,企業(yè)漲工資都要文件,,要我問下,其它事情他要理下,,如果有文件的話,,我就可以順利漲工資(反之則不能)。( F4 [% I4 x( t6 b% }8 D9 B
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我想請問大家,,我現(xiàn)在該不該問公司關(guān)于文件的事,,我該問誰?又怕得罪誰,,以后混不下去,,我在公司沒有關(guān)系,里面跟我差不多大的都有關(guān)系套關(guān)系,。我很擔(dān)心問了后反而會得罪領(lǐng)導(dǎo),,讓我以后混不下去。各位壇友我該怎么辦,? |
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