我不支持外包。外包應(yīng)該在技術(shù)質(zhì)量成熟的情況下最好,,不然可能影響收益的,。5 e" g& ?2 z s, k" E
如果出現(xiàn)該情況,人力資源部應(yīng)該在最前面頂住,。你生產(chǎn)管理不能慌,。3 ^+ ~. k" e5 B/ ^, ^5 v( _' |( e
招人的話,除了高精尖產(chǎn)品,,一般的產(chǎn)品都會(huì)有同類(lèi)型企業(yè)的,,省內(nèi)的,省外的都應(yīng)該有,。挖人啊,,招聘都可以迅速形成戰(zhàn)斗力的,看你同行業(yè)牌子大不大,,或者總經(jīng)歷的影響力了,。心儀的工人一般都是自己培養(yǎng)的,這可有難度,,不是三天兩天的事,。開(kāi)源節(jié)流,一般招人,,一邊可以和銷(xiāo)售溝通嘛,,只要產(chǎn)品性能質(zhì)量夠硬,技術(shù)夠成熟,,出不來(lái)貨,,可以形成產(chǎn)品品牌的力量之一,看銷(xiāo)售如何操控,。畢竟做產(chǎn)品的企業(yè)是三流,,做品牌的企業(yè)是二流嘛,。如果招人不及時(shí)或者不能迅速形成戰(zhàn)斗力,那么你的麻煩可就大了,。 |