裁員：說起來簡單,，實施下來很難

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         裁員說起來簡單，實施下來很難。老板說了要裁50%，現(xiàn)在高層領(lǐng)導都焦麻了,，又要裁員，又不想賠錢,，怎么可能嘛。如果全部賠下來,，公司面臨的損失也是相當巨大的,。請大俠們討論一下，公司下一步會怎么做，在既不違反勞動法,，又可將公司損失降到最低,。

現(xiàn)在下面很多員工都在研究勞動法，等著被辭退呢,，哈哈,。

補充內(nèi)容 (2015-9-10 13:40):
在這里給大家聲明一點：我這是一個小小員工，發(fā)帖只是想了解下一步公司可能會怎么做,，沒其他意思,。大家也可以說說怎么維護員工利益。不想說的可以不參與討論,，沒必要在這里說一些難聽的話,。。,。

壞壞小子

降薪閑置 是一個好辦法,。。哈哈,！

花無百日紅

哎，個人顧個人吧,。自身難保,，還有人做狗腿子。

黑夜沉沉

花無百日紅 發(fā)表于 2015-9-10 08:28
哎,，個人顧個人吧,。自身難保，還有人做狗腿子,。

頂你

天路客向東

不加班（畢竟大部分企業(yè)基本工資都不高）,，不發(fā)獎金，取消所有福利,，等待大家走人

pain

這要看地方,，像我們這,，直接辭退,，不扣你們錢都是好事。找政府哪個部門都沒用,。
昨天,，給我們公司干活的幾個非長期工因為欠薪好幾個月了，找了政府好多部門不解決問題,，結(jié)果把公司大門給堵了,，公司理直氣壯的報警，叫警察來,。警察來了真管用,，一點也不向著工人說話，只是讓公司承若下“三天內(nèi)解決或五天內(nèi)解決”的空頭承若,，就完了,，卻要求立即放開門。然后自己開車走了,。至于你們怎么解決,，人家管哪個啊,？

LIAOYAO

樓主腦門被夾了吧,！

樓主是老板嗎,？ 如果不是老板，那么你說的一切都是“僅供參考” “純屬放屁” ,。

如果是老板,，你家要裁員跟俺們有啥關(guān)系？ 給不起資遣費就直說,，還想拐彎抹角找人幫想損招,。

zh39204128

我們以前公司是管理部讓員工自己寫辭職報告,，哈哈,。

江蘇阿虎wyh

我們公司是這樣實施的：把工作細化，設立相當多的崗位,，每個人都有崗位,，并且每一個崗設置AB崗,，然后，AB輪流上崗,。鼓勵沒有活就輪休,。只發(fā)在崗工資。這樣,，人也安排了,，工資也降下來了。在哪里也說得過去,。不過,，時間長了，大部分員工還是受不了,。

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LIAOYAO 發(fā)表于 2015-9-10 09:08
樓主腦門被夾了吧,！

樓主是老板嗎？ 如果不是老板,，那么你說的一切都是“僅供參考” “純屬放屁” ,。

我是下面的員工，只是想知道上面老板會怎么做,。我也估計老板會降福利獎金等手段,，但這樣只會把真正干事的人逼走，混日子的人還繼續(xù)留著,。