裁員：說起來簡單，實施下來很難

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         裁員說起來簡單,，實施下來很難。老板說了要裁50%，現(xiàn)在高層領(lǐng)導(dǎo)都焦麻了,，又要裁員，又不想賠錢,，怎么可能嘛,。如果全部賠下來，公司面臨的損失也是相當(dāng)巨大的。請大俠們討論一下,，公司下一步會怎么做,，在既不違反勞動法，又可將公司損失降到最低,。

現(xiàn)在下面很多員工都在研究勞動法,，等著被辭退呢，哈哈,。

補充內(nèi)容 (2015-9-10 13:40):
在這里給大家聲明一點：我這是一個小小員工,，發(fā)帖只是想了解下一步公司可能會怎么做，沒其他意思,。大家也可以說說怎么維護(hù)員工利益,。不想說的可以不參與討論，沒必要在這里說一些難聽的話,。,。。

壞壞小子

降薪閑置 是一個好辦法,。,。哈哈！

花無百日紅

哎,，個人顧個人吧。自身難保,，還有人做狗腿子,。

黑夜沉沉

花無百日紅 發(fā)表于 2015-9-10 08:28
哎，個人顧個人吧,。自身難保,，還有人做狗腿子。

頂你

天路客向東

不加班（畢竟大部分企業(yè)基本工資都不高）,，不發(fā)獎金,，取消所有福利，等待大家走人

pain

這要看地方，像我們這，直接辭退,，不扣你們錢都是好事,。找政府哪個部門都沒用。
昨天,，給我們公司干活的幾個非長期工因為欠薪好幾個月了,，找了政府好多部門不解決問題，結(jié)果把公司大門給堵了,，公司理直氣壯的報警,，叫警察來。警察來了真管用,，一點也不向著工人說話,，只是讓公司承若下“三天內(nèi)解決或五天內(nèi)解決”的空頭承若，就完了,，卻要求立即放開門,。然后自己開車走了。至于你們怎么解決,，人家管哪個�,。�

LIAOYAO

樓主腦門被夾了吧！

樓主是老板嗎,？ 如果不是老板,，那么你說的一切都是“僅供參考” “純屬放屁” 。

如果是老板,，你家要裁員跟俺們有啥關(guān)系,？ 給不起資遣費就直說，還想拐彎抹角找人幫想損招,。

zh39204128

我們以前公司是管理部讓員工自己寫辭職報告，哈哈,。

江蘇阿虎wyh

我們公司是這樣實施的：把工作細(xì)化,，設(shè)立相當(dāng)多的崗位,，每個人都有崗位，并且每一個崗設(shè)置AB崗,，然后,，AB輪流上崗。鼓勵沒有活就輪休,。只發(fā)在崗工資,。這樣，人也安排了,，工資也降下來了,。在哪里也說得過去。不過,，時間長了,，大部分員工還是受不了。

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LIAOYAO 發(fā)表于 2015-9-10 09:08
樓主腦門被夾了吧,！

樓主是老板嗎,？ 如果不是老板，那么你說的一切都是“僅供參考” “純屬放屁” ,。

我是下面的員工,，只是想知道上面老板會怎么做。我也估計老板會降福利獎金等手段,，但這樣只會把真正干事的人逼走,，混日子的人還繼續(xù)留著。