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機(jī)械行業(yè)沉得下去的才能學(xué)到真本事,,這個(gè)“沉”是怎么個(gè)“沉”法,,兩年經(jīng)驗(yàn)的門(mén)檻究竟反映的是什么?
是告誡新人不要隨便跳槽,,要按得住焦躁的心,,踏踏實(shí)實(shí)工作嗎?你在一個(gè)公司呆上幾年,,就會(huì)慢慢熟悉掌握公司的產(chǎn)品,,自身有了硬底子以后跳槽也方便,遠(yuǎn)比干個(gè)一兩年就跳槽要好得多,。事實(shí)好像是這樣,,走過(guò)來(lái)的老人這么說(shuō),公司里的上司也勸你不要好高騖遠(yuǎn),,就連你自己也覺(jué)得踏踏實(shí)實(shí)地工作,,才會(huì)做出成績(jī)。那么,,我今天在想,,事實(shí)真的如此嗎?
一個(gè)好的平臺(tái)對(duì)員工的成長(zhǎng)影響非常大,,好平臺(tái)的大專(zhuān)生可能干上兩年一跳槽,,就能月薪上萬(wàn),而許多的重點(diǎn)本科生可能還在5000線徘徊,;如果說(shuō)熬得住就能出頭,,那么出頭也太容易了,那么社會(huì)上就到處都是高水平的工程師,,一抓一大把的低齡小伙子過(guò)上幾年就也能熬出點(diǎn)苗頭了,。繪圖員干上五年,還是繪圖員,,公司給你定的崗位沒(méi)活干很清閑,,那么它就是沒(méi)活干,給你雜活干一干五年,,那么你出來(lái)也就是個(gè)干雜活的,。有種說(shuō)法,是你干的年頭長(zhǎng)了,,你能夠很好地完成上面交給的任務(wù),,那么上面自然會(huì)把更重要的任務(wù)交給你,這其實(shí)是種理想狀態(tài),,想一想,,公司的制度,、公司的業(yè)務(wù)與工程分配就放在那里,它才是決定你干了三年之后的走向,,而不是你有沒(méi)有把手上的活干好,。
咱們說(shuō),手上的活是工作,,工作內(nèi)容對(duì)你的成長(zhǎng)有利,,這是你的幸運(yùn),工作內(nèi)容對(duì)你沒(méi)有幫助,,也是常態(tài),。
說(shuō)什么把手上的工作做好,在公司里沉下心工作都是扯淡,,工作時(shí)間給你的是熟練度,,業(yè)余時(shí)間才是讓你拉開(kāi)距離的。這個(gè)業(yè)余時(shí)間有講究,,什么叫業(yè)余時(shí)間,,什么叫做工作內(nèi)容,能夠把容量為1的工作做出2做出3來(lái),,才有進(jìn)步的空間,。好的平臺(tái)好在哪里,它好在你身邊的同事,、公司的制度帶給你的是上升氣流,,它好在能夠提供給你這樣的工作,即容量為1的工作,,但你想要完成它,,你必須得把這工作做出2做出3來(lái)。
機(jī)械行業(yè)沉得下去,,不是讓你“踏踏實(shí)實(shí)”地工作,,而是讓你抗?fàn)帲诔吝M(jìn)工作的同時(shí)抗?fàn)�,,這并不矛盾,。
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