大學(xué)生，需要愛(ài),、寬容與引導(dǎo)

憨老馬

昨天看了一帖,，原文件名是：現(xiàn)在的大學(xué)生,真是讓人失望！http://bbs.cmiw.cn/viewthread.php?tid=64060&extra=&page=1,，我思考了一下,，覺(jué)得凡事無(wú)絕對(duì)，所以利用一點(diǎn)點(diǎn)職權(quán),，給加上了“個(gè)別”二字,，就成了“現(xiàn)在個(gè)別的大學(xué)生,真是讓人失望！”（以下簡(jiǎn)稱“失望”）,。
    對(duì)著這帖,，我思考良久，晚上跟帖發(fā)言,，還是意尤未盡,，覺(jué)得還是有話要講，就說(shuō)說(shuō)：現(xiàn)代社會(huì)應(yīng)該如何客觀地對(duì)待將來(lái)的大學(xué)生呢,？這個(gè)話題吧,！
    不久前我看了一個(gè)廣東省高校校長(zhǎng)的電視論壇，里面談到近年來(lái)我國(guó)教育改革及大學(xué)擴(kuò)招的淵源,，也很客觀地談到了由于這些原因,，使得近幾年來(lái)，從學(xué)校培養(yǎng)出來(lái)的大學(xué)生的一些實(shí)際現(xiàn)狀,，亦不否認(rèn)有如“失望”一文所描述的人與事,。（論壇還談到一個(gè)非常奇怪的事，原來(lái)最早提出大學(xué)擴(kuò)招的,，并不是教育部門(mén),，而是一些經(jīng)濟(jì)學(xué)者和專家,，一是為的是想法子掏老百姓口袋的錢(qián),，二是為了緩解當(dāng)時(shí)的就業(yè)壓力,。說(shuō)起來(lái)都有點(diǎn)荒謬，哎,！這樣的事我們就不去理論了）
( h; w' e0 @/ `$ N( f7 G    由于社會(huì)的原因,，造成近年來(lái)畢業(yè)出來(lái)的大學(xué)生，被社會(huì)普遍持半否定的狀態(tài),，一是找工作難啦,，二是到單位后得不到客觀的對(duì)待，動(dòng)不動(dòng)就被Fire,。
    我在跟帖發(fā)言時(shí),，并不否認(rèn)有極個(gè)別的同學(xué)如樓主所描述的一樣。但是我認(rèn)為,，即便如此,，責(zé)任也不能完全推給他們，應(yīng)該首先從我們（管理者,、老行專）身上找原因,。比如“失望”文中提到的組織紀(jì)律，那是否管理者的責(zé)任呢,？我就認(rèn)為絕對(duì)是的,。因?yàn)槿耸悄愎艿模�他們這個(gè)樣子,，就是你管理失當(dāng),。古語(yǔ)云：養(yǎng)不教、父之過(guò),，教不嚴(yán),、師之惰。我們?cè)��?jīng)就有這樣的例子,，當(dāng)年老外來(lái)人給我們培訓(xùn)工人,，過(guò)了一月，老外連連搖頭,，說(shuō)NoNoNo,問(wèn)他是什么原因,，也說(shuō)是太懶散了。我們當(dāng)時(shí)也是這樣給他說(shuō),，人交給你了,，怎樣教，是你的事,，管得好,，是你的功勞,，教得不好，那我們就認(rèn)為你沒(méi)有盡責(zé)或者沒(méi)有這個(gè)水平,，將如實(shí)向你們的上司反映,。哈！這樣一來(lái),，他傻眼了,，急忙調(diào)整工作狀態(tài)。兩月后,，首批合格的員工培訓(xùn)出來(lái)了,，經(jīng)老外總公司來(lái)人監(jiān)督驗(yàn)收，合格,，至今的幾位員工還在,。如果當(dāng)時(shí)老外一說(shuō)No就Fire的話，那有還沒(méi)有今天的人才呢,？
5 J% k4 g7 ]- q1 M; `5 m$ e    我在那貼上說(shuō)了,，在這還要多說(shuō)一遍：請(qǐng)我們行業(yè)的老行專們，以多一點(diǎn)包容,、多一分理解的心態(tài),，來(lái)好好善待我們未來(lái)的接班人。人的成長(zhǎng)是有個(gè)過(guò)程的,，不要指望同學(xué)一出校門(mén)就成了五星上將,，還要在社會(huì)上磨練，如果一點(diǎn)機(jī)會(huì)都不給的話,，動(dòng)不動(dòng)就Fire,，那我們的企業(yè)還有多少人可用呢？
& Q. }# M: ~( M& h, o, d- \    再者站在父輩的立場(chǎng),，我也認(rèn)為要象對(duì)待自己兒女一樣來(lái)對(duì)待他們,。真的，我也是這樣對(duì)我公司的新員工和大學(xué)生說(shuō)的,。既給他們學(xué)習(xí)的平臺(tái),，也給他們改錯(cuò)的機(jī)會(huì)。做父母的,，總不能為一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò),，就把兒女們殺掉吧！（可憐天下父母心�,。,。�
    畢竟我們已經(jīng)在有幾十年的經(jīng)歷了，還可以再有個(gè)幾十年嗎,？擔(dān)子是始終要交出去的,，如果每樣事情都用老眼光去看待,、去苛求，第一對(duì)他們不公平,，因?yàn)樗麄儧](méi)有經(jīng)驗(yàn),，很多事情都不懂。但這不是過(guò)錯(cuò)�,�,！第二，這樣會(huì)制約了他們創(chuàng)新的積極性,，這才是最為重要的。為什么現(xiàn)在很多人說(shuō),，我們行業(yè)的的人只會(huì)在舊框框里打轉(zhuǎn),，我想跟我們以前所受的教育很有關(guān)系，師傅說(shuō)一,，徒弟不能說(shuō)二,。有名的綿羊般的教育，現(xiàn)在總不能叫他們重蹈我們的覆轍吧,！

卓信

嗯,，李老師當(dāng)屬前輩之典范啊,！能以父母之心包容天下,，令人敬佩不已，感動(dòng)萬(wàn)分�,�,！

sjkabc

樓主啊,！看了你的帖子我也滿腹感慨,。的確，10年前進(jìn)廠的時(shí)候我也是個(gè)愣頭青,。算了下,，我手上做壞的東西，撞掉的刀估摸著怎么也要個(gè)10萬(wàn)塊以上,。我的老師,，一個(gè)日本高級(jí)技工，主任級(jí)別的老頭,�,？匆�(jiàn)我剛進(jìn)去那樣就給我一本筆記本,，我做壞一次就寫(xiě)一次，然后交給他,，他寫(xiě)上評(píng)語(yǔ)回給我,。這樣一年以后，我可以一個(gè)月以上不寫(xiě)評(píng)語(yǔ)了,。一年半以后,，他回去的時(shí)候我就基本沒(méi)有出大的質(zhì)量事故。想來(lái),，當(dāng)年的我也該和這些新來(lái)的大學(xué)生一樣,，但是我有點(diǎn)和他們不同的是，我出了問(wèn)題我知道學(xué)習(xí)改進(jìn),，虛心詢問(wèn),，找出正確的路�,？墒乾F(xiàn)在這些人,，上班拿個(gè)手機(jī)發(fā)短消息，沒(méi)事聚集在一起嘻嘻哈哈,，我說(shuō)破嘴,，沒(méi)用，沒(méi)有人理你,。按照他們的話法,，日本人開(kāi)的工資太低了，要去歐美企業(yè),。實(shí)習(xí)半年過(guò)了就走,，學(xué)習(xí)個(gè)屁啊,！實(shí)習(xí)就是混時(shí)間,。廠里面的東西學(xué)了出去沒(méi)有用……這樣的大學(xué)生我真的不知道是他的不幸還是學(xué)校社會(huì)的不幸。古語(yǔ)說(shuō)：一屋不掃何以掃天下,。讓這樣的未來(lái)人來(lái)接我的班,？？,？樓主你會(huì)愿意,？？�,�,！

包容，的確年輕時(shí)會(huì)犯錯(cuò)誤,，可是要我包容這樣的人,，我實(shí)在包容不起來(lái),！廠里外地農(nóng)民工只有初中畢業(yè)，可是人家愿意學(xué),，盡管我知道他學(xué)會(huì)了會(huì)走人,，但是我喜歡那樣愛(ài)學(xué)習(xí)的人。我愿意教他,，哪怕他出了質(zhì)量問(wèn)題我都愿意,，不為什么，就是因?yàn)槿思矣袑W(xué)習(xí)進(jìn)取的心,。
5 O2 k& |# K: `8 W; _: V恨鐵不成鋼�,。。,。,。�

sjkabc

都說(shuō)人性化管理,，對(duì)于那樣的人，我現(xiàn)在不準(zhǔn)備采取什么人性化措施,，采取的唯一措施就是直接FIRE,！然后通報(bào)學(xué)校，在畢業(yè)實(shí)習(xí)鑒定寫(xiě)下”不合格“,。希望這個(gè)是對(duì)他們踏入社會(huì)第一步的深刻紀(jì)念,。

free

對(duì)支持老馬大俠的觀點(diǎn)，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見(jiàn)彩虹,？,？？,？

老鷹

其實(shí)這是一個(gè)道德范疇的要求,，作為個(gè)人能夠這樣做肯定是美德。但企業(yè)難以做到符合美德,，企業(yè)的運(yùn)作建立在追求利潤(rùn)的基礎(chǔ)上,，它必須有一套標(biāo)準(zhǔn)。比如,，你不好好工作,，就要開(kāi)走。企業(yè)有培訓(xùn),，有師傅帶徒弟,，但徒弟態(tài)度都不端正，根本不想學(xué),，這個(gè)時(shí)候怎么辦,？這個(gè)問(wèn)題上,，企業(yè)確實(shí)無(wú)法承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)樗�不是公益組織,。需要認(rèn)真反思的還是大學(xué)生自己,，擴(kuò)招，學(xué)校沒(méi)有職業(yè)道德教育,，家長(zhǎng)過(guò)于縱容,，學(xué)生對(duì)于走上工作崗位缺乏思想準(zhǔn)備，這些都是背景原因,。
據(jù)我觀察,，一般大學(xué)生走上社會(huì)后3年左右，吃了幾次虧就會(huì)改正的,。
2 D# l; B+ X7 ~  }3 f- M5 [回想我當(dāng)年畢業(yè)的時(shí)候,，第一個(gè)單位是國(guó)家研究所，那里的人對(duì)我們還是非常好的,，至今想起來(lái)我也感覺(jué)慚愧,，工作做的并不是很好。但也有單位的原因,，就是沒(méi)有多少事情做,，在辦公室里坐著又難受，我就去泡圖書(shū)館,。

國(guó)際化

老馬：我反對(duì)您的意見(jiàn),，當(dāng)前的找工作難絕非是因?yàn)榇髮W(xué)生的眼高手低，企業(yè)也有不少的因數(shù),。如果說(shuō)他們真有缺點(diǎn),，那就是心態(tài)問(wèn)題。現(xiàn)在的企業(yè)的現(xiàn)代化程度提高了很多倍,，很多需要大量人的崗位被先進(jìn)的生產(chǎn)線代替,，先進(jìn)的數(shù)控機(jī)床更是以前的效率的十幾倍。假設(shè)全國(guó)都全部用自動(dòng)化設(shè)備,，就業(yè)壓力還要大,。臺(tái)資說(shuō)的難聽(tīng)點(diǎn)：很多企業(yè)（我們這里的80%的企業(yè)都不會(huì)要我，因?yàn)檎泄な怯袘艨谙拗�,，只要外地,，�?dāng)然都是臺(tái)資和港資，我也不會(huì)去）的待遇實(shí)在是太差了（加班沒(méi)有加班費(fèi),，每周實(shí)行6天制,，很多時(shí)候很多人都在混加班費(fèi)，在那樣的地方工作簡(jiǎn)直就是玷污一個(gè)人的靈魂，技術(shù)含量極低,，臺(tái)資開(kāi)出的工資更是叫人苦笑不得,，大學(xué)生剛進(jìn)去1000塊錢(qián)，但是要他們?cè)诤芏痰臅r(shí)間內(nèi)達(dá)到一個(gè)成熟職業(yè)人的水平,，也太急功近利了吧�,。�。相比之��,，我們自己的私營(yíng)企業(yè)的老板（還有不是中國(guó)人的韓資,，日資）有時(shí)很看得起我們，我們當(dāng)然會(huì)拼盡自己的全力,。不過(guò)適當(dāng)?shù)膸椭�還有寬容引導(dǎo)是有必要的,，要適度。否則只會(huì)起到相反的效果,。

max311

兵慫慫一個(gè),，將慫慫一窩呀，樓主有這種想法,，真的是普遍領(lǐng)導(dǎo)所不具備的,，現(xiàn)在大家眼里只有利益，一切都是為了錢(qián)和自己的利益,。,。。,。。

一米陽(yáng)光

其實(shí)有些東西和大學(xué)教育是沒(méi)有多大的關(guān)系的,，品德思想方面的東西是在小時(shí)候的家庭教育及初期的學(xué)校教育就慢慢形成了,，到大學(xué)也不會(huì)有太大的變化了，現(xiàn)在都是獨(dú)生子女,，從小都是養(yǎng)尊處優(yōu)慣了,，要什么給什么，想怎樣就怎樣,，直到大學(xué)畢業(yè)走出校門(mén)才能真正走出父母的保護(hù)傘下,，接受社會(huì)的改造了。

霧都の太子

謝謝!馬老對(duì)我們年輕一輩的理解,關(guān)懷
我想我們年輕人看了您的帖子,都會(huì)努力去改變自己的(個(gè)別素質(zhì)問(wèn)題的應(yīng)該除外)
謝謝!!!!!